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湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡(jiǎn)稱“省地勘局”)所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)省政府所賦予的“加強(qiáng)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作、發(fā)展地勘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、提高職工素質(zhì)和生活水平”的重要任務(wù)，在地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害治理、地球物理勘查、地球化學(xué)勘查、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試、工程勘察、探礦工程、地質(zhì)測(cè)繪、地理信息系統(tǒng)、探礦機(jī)械研制、地質(zhì)人才培養(yǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省地勘局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省地勘局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事教育處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織實(shí)施招聘工作事宜。局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度; (三)具有良好的品行; (四)符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件、身體條件和其他資格條件; (五)出國留學(xué)應(yīng)聘人員學(xué)歷通過國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2014年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，對(duì)有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);招聘崗位明確要求為全日制學(xué)歷及以上的，是指應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為通過全國普通高等院校招生考試入學(xué)就讀而取得的學(xué)歷。 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省地勘局網(wǎng)站(http://www.hndk.hunan.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。 (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求 1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月4日至6月6日(上午9點(diǎn)至下午17時(shí)止，休息日除外)。 2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門(見附件2)。 3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 4、報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證(不接受往屆生以學(xué)校開出的學(xué)歷證明材料報(bào)名;應(yīng)屆生可憑加蓋院系公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、有效身份證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件以及復(fù)印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片(在職人員還須提供原工作單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明)，直接到各招聘單位人事部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)招聘單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。 (三)資格審查 依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過的人員名單在省地勘局網(wǎng)站公示。 (四)考試方法 1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則不低于3∶1的比例。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。 2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。 筆試：通過資格審查的人員參加由省地勘局統(tǒng)一組織的筆試考試(符合免筆試條件的人員除外)。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分(設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線40分)。筆試日期將與資格審查通過名單同時(shí)公告，時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績?cè)谑〉乜本志W(wǎng)站公示。 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)人員成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定面試人員。面試采取專業(yè)知識(shí)考試加綜合能力考查的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等，面試滿分100分。面試成績由各招聘單位當(dāng)天公布。 綜合成績?cè)谑〉乜本志W(wǎng)站公示。 (五)體檢與考核 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢和考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用 公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 八、其他注意事項(xiàng) 應(yīng)聘人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件以備查驗(yàn)，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。 咨詢電話：0731-85160371(局人事教育處) 監(jiān)督電話：0731-85190979(局紀(jì)檢監(jiān)察室) 附件：1、省地勘局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表 2、省地勘局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系一覽表 湖南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局 2014年5月23日 |
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