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定州市關(guān)于招聘城管輔助類(lèi)人員的公告
為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化管理，構(gòu)建服務(wù)為先、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范的城市管理體制，根據(jù)《城市管理執(zhí)法辦法》、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管輔助類(lèi)人員300名。為保障招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告： 一、招聘原則 招聘工作嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。 二、招聘名額 此次招聘城管輔助類(lèi)人員工作按照市領(lǐng)導(dǎo)分批招錄的要求本次招聘300名(男性260名，女性40名)，均為勞務(wù)派遣用工，具體工作崗位由綜合執(zhí)法局調(diào)配。 三、招聘條件 (一)擁護(hù)黨的方針、政策，擁護(hù)憲法和遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。 (二)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，熱愛(ài)城管事業(yè)，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)。 (三)年齡18-35周歲(1982年12月31日—1999年12月31日出生);中專以上文化程度，退伍軍人可放寬到高中以上學(xué)歷。 (四)法律、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、城市管理、園林市政、環(huán)衛(wèi)專業(yè)人員同等條件下優(yōu)先錄用并且年齡可放寬至40周歲。 (五)定州市戶籍(含河北長(zhǎng)安、保定長(zhǎng)客在保定集體戶口人員)。 (六)身體健康，體型端正。無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身，矯正視力1.0以上;形象良好，體態(tài)勻稱。 (七)凡有下列情形之一者不得報(bào)名和聘用： 1. 本人和直系親屬被判處刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的; 2. 本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的; 3. 本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的; 4. 本人因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的; 5. 本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的; 6. 本人和直系親屬參加非法組織或團(tuán)體的或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的; 7、本人未與原單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的; 8、其他不宜報(bào)名和聘用的情形。 四、招聘程序 人社局統(tǒng)一組織，由定州市城市管理綜合執(zhí)法局和博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司成立招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。 (一)發(fā)布招聘公告 由定州市城市管理綜合執(zhí)法局和博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司共同發(fā)布招聘公告。 (二)報(bào)名和初步資格審查 1. 報(bào)名時(shí)間：擬定于2017年11月15日—11月24日。 2. 報(bào)名地點(diǎn)：定州市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳13號(hào)窗口。聯(lián)系電話：0312—2589831。 3. 報(bào)名條件：報(bào)名人員需攜帶戶口本、二代身份證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片3張(藍(lán)底)，《招聘城管輔助類(lèi)人員報(bào)名表》(自行下載打印)一份。 4. 初步資格審查：由市綜合執(zhí)法局和博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司共同負(fù)責(zé)，相關(guān)人員審核通過(guò)后，由定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司人員進(jìn)行登記。 5.繳納考務(wù)費(fèi)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初步資格審查合格后，繳納100元現(xiàn)金考務(wù)費(fèi)。 (三)筆試 筆試成績(jī)100分。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、時(shí)事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)知識(shí)等。成績(jī)公示5天，公示期滿后，按1:1.3比例進(jìn)入面試(參加筆試人數(shù)少于這個(gè)比例的，全部進(jìn)入面試)。筆試工作由市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。 (四)面試 1. 面試成績(jī)100分。面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并回答的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事城管輔助工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，面試由5名外聘考官組成，采用百分制計(jì)分，每名面試人員的面試時(shí)間為5分鐘，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取綜合計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的面試成績(jī)。 2. 最后成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。最后成績(jī)公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試工作由市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。 (五)體檢和政審 1. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次遞補(bǔ)。 2. 由定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，填寫(xiě)《定州市招聘勞務(wù)派遣人員政審表》，政審合格的，列為擬聘用人員，公示5天。體檢和政審結(jié)果報(bào)市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督。 (六)崗前培訓(xùn) 對(duì)擬聘用人員由市綜合執(zhí)法局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，上崗試用2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)，不合格者不聘用。 (七)簽訂勞動(dòng)合同 試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，正式聘用人員與定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同(從試用期起算)，期限三年。合同期滿后，如果用人單位需要，并且經(jīng)考核合格仍能適應(yīng)工作且自愿繼續(xù)從事該勞務(wù)派遣工作的可再續(xù)簽三年合同，依次方式順延。遇有政策性清退時(shí)，無(wú)條件解除合同，按政策辦理。市綜合執(zhí)法局與定州市博元?jiǎng)趧?wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣服從協(xié)議。在勞動(dòng)用工過(guò)程中，違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定的，合同雙方可以依法解除勞動(dòng)合同。 五、相關(guān)待遇 招聘人員的基本工資按每年定州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，“五險(xiǎn)一金”按照上年度社會(huì)平均工資最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。被聘用人員的福利資金設(shè)全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)，首簽合同時(shí)每人每月工資1590元，全勤獎(jiǎng)100元，績(jī)效獎(jiǎng)100元，需要單位繳納的“五險(xiǎn)一金”部分均由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。 六、相關(guān)要求 一是嚴(yán)格程序。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以筆試、面試、體檢、政審結(jié)果為依據(jù)。 二是嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘工作人員要遵守紀(jì)律，不得營(yíng)私舞弊，嚴(yán)格按照本公告的要求進(jìn)行。 三是明確責(zé)任。監(jiān)察人員要對(duì)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，對(duì)招錄工作中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)、嚴(yán)肅處理。
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40004-20005
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