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考德上國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://suliaobz.cn）為您提供2017年河北保定招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工作人員80名公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
易縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等四部門關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實(shí)施方案的通知
為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床、護(hù)理、醫(yī)技等工作人員。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等文件要求，特制定本實(shí)施方案。 一、招聘方式和原則 (一)堅(jiān)持統(tǒng)一招聘方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法。若第一次招聘完不成招聘計(jì)劃，剩余計(jì)劃適當(dāng)放寬條件后進(jìn)行第二次公開(kāi)招聘; (二)堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘; (三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、招聘名額 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員80名，錄用后具體崗位由衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)籌安排。 三、招聘范圍及條件 (一)范圍及條件 招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《易縣2017年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》(附件1)，同時(shí)符合下列基本條件: 1、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件; 2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德; 3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件; 4、保定市戶籍。 (二)不在此次公開(kāi)招聘范圍人員 1、現(xiàn)役軍人; 2、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員; 3、未經(jīng)本單位及主管部門同意已應(yīng)聘的在編在職人員。 (三)不得應(yīng)聘人員 受到黨政紀(jì)處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 四、招聘程序與方法 (一)公告發(fā)布 2017年12月26日至 2018年1月8日期間，易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息，由衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。 (二)報(bào)名與資格審查 1、報(bào)名地點(diǎn)：易縣人力資源和社會(huì)保障局干部股 2、報(bào)名時(shí)間：2018年1月9日至1月11日 3、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明;�？萍耙陨贤鶎卯厴I(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;中專畢業(yè)生提供個(gè)人檔案及報(bào)到證。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。每人只限報(bào)一個(gè)崗位，其中某一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員與招聘計(jì)劃不足2：1時(shí)，按比例遞減招聘名額。 報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。 4、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由主管部門審核簽字后由人社局審核并簽字。 符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《易縣2017年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》(附件2)�！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。 (三)筆試 筆試具體時(shí)間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)兩部分組成，筆試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為120分鐘。 筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。 (四)面試 面試時(shí)間另行通知。具體由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織(方案另行制定)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，評(píng)委由縣招聘辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 (五)體檢 按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員。 個(gè)人綜合成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績(jī)較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間較早者，年齡較小者。 體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無(wú)故不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。 (六)復(fù)核 復(fù)核主要是對(duì)個(gè)人報(bào)名檔案和近年來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查。復(fù)核不合格的，取消其聘用資格，復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員。因復(fù)核不合格空出的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。復(fù)核工作由縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。 (七)公示 對(duì)擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，無(wú)任何不良反應(yīng)且體檢、復(fù)核合格的方可錄用。 (八)人員管理與待遇 1、人員管理。錄用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，并簽訂聘用合同，試用期為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi))。試用期滿由衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭退，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同。 2、待遇。所聘用人員列衛(wèi)計(jì)局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院差額事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇。 |
40004-20005
