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為滿足工作需要，受用人單位委托，面向社會公開招聘勞動(dòng)合同制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位和人員性質(zhì) 招聘崗位為大連市金州區(qū)人民法院等5個(gè)單位勞動(dòng)合同制人員崗位，共招聘154人，具體崗位需求(見附件1)。 本次招聘人員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員，不具備執(zhí)法主體資格。 二、崗位招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法; 3.具有良好的品行; 4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件; 5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件; 6.已就業(yè)在職人員能與工作單位解除合同或勞動(dòng)合同的。 (二)崗位條件 1.年齡須在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為2017年10月31日，年齡超出時(shí)間不滿1年，視為合格; 2.報(bào)考崗位所要求的其他條件(見附件1)。 (三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(�？�)學(xué)歷報(bào)考。曾被行政拘留或者被采取過強(qiáng)制措施的;曾經(jīng)因本人違紀(jì)違法等原因被單位辭退或者開除公職的;曾經(jīng)因違反勞動(dòng)法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的;直系血親和本人曾經(jīng)參加非法邪教組織的;有吸食毒品歷史的。 三、報(bào)名和資格審查 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日至11月23日(每日上午8:30—11:00;下午1:00—4:00)，逾期不予辦理。 2.報(bào)名地點(diǎn)：金普新區(qū)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學(xué)府大街 26號)。 3.報(bào)名要求：考生在報(bào)名時(shí)只允許在招聘單位的崗位中選擇一個(gè)，不準(zhǔn)同時(shí)報(bào)考。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。 本人在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證件和材料： (1)《金普新區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表 》一式一份(提前在附件中下載填報(bào)，并粘貼好照片); (2)本人身份證原件復(fù)印件; (3)戶口簿原件復(fù)印件(戶口本首頁、戶主頁、本人頁均需要復(fù)印); (4)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件:本、專科學(xué)歷的需提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”的證書認(rèn)證資料。研究生學(xué)歷的除需提供本科學(xué)歷需提供的材料外，還需提供研究生學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”的研究生學(xué)歷證書認(rèn)證資料原件和復(fù)印件。如果為留學(xué)回國人員還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證; (5)近期1寸免冠照片2張; (6)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。報(bào)考有外語等級、職業(yè)資格要求的崗位，還需提供相應(yīng)等級證書、職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件; (7)若提供的相關(guān)證件不全，視為不合格。復(fù)印件一律不作為有效證件。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格; 報(bào)考同一崗位要形成不低于3:1競爭比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1競爭比例時(shí)，取消或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。對不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消考試資格。 (二)資格審查 金州區(qū)法院等5個(gè)單位對報(bào)名考試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報(bào)考人員資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其當(dāng)事人責(zé)任。 (三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及要求 領(lǐng)取時(shí)間：2017年 11月24日(上午8:30—11:00;下午1:30—3:00)。 領(lǐng)取地點(diǎn)：金普新區(qū)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學(xué)府大街 26號)。 領(lǐng)取要求：須攜帶本人身份證原件、代領(lǐng)者須攜帶代領(lǐng)人和報(bào)考人身份證原件。 四、考試 (一)筆試 1.筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。兩類崗位試題全部為客觀性試題，筆試時(shí)限120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。 2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年11月25日，報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。 3.筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。 4.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2017年11月25日晚9點(diǎn)之后登錄大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站查看筆試成績、參加面試入圍人員名單和面試相關(guān)要求。 5.面試人員：對筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2:1的比例擬定面試入圍人員，按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為面試入圍人員。 對筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。 (二)面試 1.面試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)請于2017年11月25日晚9點(diǎn)之后登錄大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站查詢。 2.面試內(nèi)容：面試滿分為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實(shí)際操作能力等。 3.面試要求：面試參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試后，面試成績需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績。 (三)公布考試總成績，確定擬聘用人選 考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績�？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，先按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人員，若筆試成績?nèi)韵嗤�，通過加試的方法確定考察和體檢人員。 五、政審和體檢 對擬聘用人員進(jìn)行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，同時(shí)對政審對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 六、公示和聘用 經(jīng)政審和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。 七、用工與管理 1.公示期滿且無異議后，組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括思想道德、崗位素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作方法等。培訓(xùn)后，用工單位進(jìn)行崗位分配。 2.被聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由我公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。 3.依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期期滿由用人單位對被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員退回至我中心，我公司將依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與之解除勞動(dòng)合同。 4.在實(shí)際工作中，用人單位依據(jù)本單位相關(guān)工作規(guī)定對被聘用人員進(jìn)行管理和考核。 5.工資待遇按照金普新區(qū)管委會勞動(dòng)合同制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、特別提示 (一)應(yīng)聘人員在招聘期間，請及時(shí)查看大連金普新區(qū)管委會網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。 (二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。 附件： 1.《大連金普新區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制人員崗位計(jì)劃》 2.《大連金普新區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表》
大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
2017年11月14日
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40004-20005
