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一、招聘原則 堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。 二、招聘方式 本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制訂招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(考試+加試+面試)、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。 三、招聘人數(shù)、崗位、條件 (一)招聘人數(shù)和崗位條件： 1、書記員15人，大專以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先，聽打速度每分鐘70字以上，男身高170厘米(含)以上，女身高160厘米(含)以上。 2、輔警21人(男16人，女5人)，大專以上學歷，男身高175厘米(含)以上，女身高165厘米(含)以上，大專以上學歷，退伍軍人優(yōu)先。 3、財務人員1人，本科(含)以上學歷，會計相關專業(yè)，具有會計從業(yè)資格、有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 (二)應聘崗位應具備以下基本條件 1、中華人民共和國公民，年齡35周歲(1981年11月15日以后出生)，寬甸戶籍優(yōu)先;輔警崗位退伍軍人優(yōu)先。 2、遵守憲法和法律。 3、具有良好的品行和職業(yè)道德。 4、適應崗位要求的身體條件。 5、報考輔警崗位的，要求矯正視力5.0以上，不得有紋身。 6、報名財務人員崗位的，需具備會計從業(yè)資格證。 四、招聘程序 (一)發(fā)布公告 2017年11月15日通過遼寧丹東寬甸滿族自治縣法院網(wǎng)(http://kdxfy.chinacourt.org/)面向社會公開發(fā)布招聘公告。2017年11月22日發(fā)布寬甸法院招聘司法輔助人員辦法。 (二)報名和資格審查。 采取本人現(xiàn)場報名方式。 1、報名時間：11月16日-11月30日(上午8:30分-11:30分，下午13:00-17:00); 2、報名地點及聯(lián)系方式：寬甸滿族自治縣人民法院225室政治處，電話5160225 3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者現(xiàn)場填報報名登記表，同時攜帶本人有效身份證件及復印件、學歷證明及復印件、1寸照片及公安機關出具的無違法犯罪記錄證明，當場不能提供的，簽署承諾書，在考核前提交;與其他單位仍有勞動關系的，在考核前自行處理勞動關系解除事項。報名與考試時使用的身份證必須一致，否則取消錄用資格。 4、資格審查。由寬甸法院政治處按照招聘崗位設置條件進行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。 5、筆試時間：考生于2017年12月2日前到遼寧丹東寬甸滿族自治縣法院網(wǎng)(http://kdxfy.chinacourt.org/)查詢考試時間和考號。 (三)考試、考核 招聘分為筆試及面試，報考書記員崗位的加試聽打測驗，報考輔警的加試體能測試。 1、筆試 筆試采取閉卷的方式，實行百分制。筆試攜帶身份證、黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮、格尺等文具，禁止佩戴電子表、計算器等電子設備及通訊工具，違者取消考試資格。 考試科目范圍：社會主義法治理論、法學基礎理論、民事訴訟法、時事政治、行政能力測驗。 考試時限：90分鐘。 考試題型：單項選擇題。 2、加試： 報考書記員、輔警崗位的，筆試成績公布后按照招聘崗位人數(shù)的1.5倍差額確定進入加試環(huán)節(jié)人員，書記員崗位前23名進入加試，輔警崗位男性前24名進入加試，女性前8名進入加試。如人選內(nèi)末位考生成績相同，則成績相同者并列同時進入加試。 加試合格后方可進入面試。加試不合格的取消進入面試資格，并從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補參加加試。 書記員崗位：聽打文字材料測驗。閱讀人按照120字/分速度朗讀，考生進行機打速記，輸入法自選。要求能夠快速、準確對文字材料閱讀稿進行記錄，根據(jù)專業(yè)系統(tǒng)進行綜合評定。記錄速度要求70字(含)以上，記錄速度和綜合評定其中一項不合格即取消面試資格。 輔警崗位：體能測驗。男子組：10米*4折返跑，≤13秒4;1000米跑，≤4分35秒。女子組10米*4折返跑，≤14秒4;800米跑，≤4分30秒。 3、面試 面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和應具備的業(yè)務能力。 面試人選按招聘崗位人數(shù)，按照1:1.5差額確定，書記員及輔警從加試合格的人員中確定，財務崗位人員按筆試成績前2名進入面試。如人選內(nèi)末位考生成績相同，則成績相同者并列同時進入面試。 面試實行百分制，當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)平均分為面試成績。 4、總成績 總成績?yōu)闈M分100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績*50%+面試成績*50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？偝煽冊诿嬖嚭�2日內(nèi)在官網(wǎng)以公告形式發(fā)布。 (四)體檢、考核與公示 根據(jù)考試總成績從高到低，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢合格的參加考核。出現(xiàn)不合格的取消錄用資格，并從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。 在確定體檢和考核人選時，如比例內(nèi)末尾考生總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤�，按筆試成績順序高低確定人選。 寬甸法院政治處對確定為擬聘用人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考核，并對其資格條件進行復查�？己瞬缓细竦�，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。 凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加考試、體檢、考核、上交材料，均視為自動放棄應聘資格。 經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選的，通過遼寧丹東寬甸滿族自治縣法院網(wǎng)(http://kdxfy.chinacourt.org/)進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。 (五)聘用 1、考核合格的錄用為聘用人員。 2、聘用人員經(jīng)聘用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納相應的險種。 3、聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。寬甸法院對聘用人員進行業(yè)務考核與管理。 4、聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。 五、監(jiān)督 本次招聘活動由寬甸法院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。 監(jiān)督電話：0415-5183266。 本公告由寬甸法院負責解釋。
寬甸滿族自治縣人民法院
2017年11月22日
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