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考試將視報(bào)名情況，分醫(yī)技藥專(zhuān)場(chǎng)、護(hù)理專(zhuān)場(chǎng)、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)及行政管理專(zhuān)場(chǎng)分別進(jìn)行。具體各專(zhuān)場(chǎng)考試時(shí)間、地點(diǎn)將提前1周在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)發(fā)布，并短信通知相關(guān)應(yīng)聘者。 1、筆試。初審和初評(píng)入圍人員醫(yī)院將發(fā)送考試確認(rèn)短信（收到短信必須及時(shí)回復(fù)，否則視作自動(dòng)放棄），最終以短信回復(fù)確認(rèn)參加考試為準(zhǔn)，確認(rèn)后可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。 筆試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)提前在醫(yī)院官網(wǎng)和招聘系統(tǒng)發(fā)布，具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實(shí)際人數(shù)參加。應(yīng)聘人員可通過(guò)醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄查詢?nèi)雵嬖嚾藛T名單。 2、資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間安排見(jiàn)醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。入圍面試人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱(chēng)、職業(yè)資格的，要求另行提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。 3、面試。面試分專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行。具體安排見(jiàn)醫(yī)院招聘系統(tǒng)公告欄通知，并短信通知入圍面試人員。 專(zhuān)業(yè)面試主要測(cè)評(píng)入圍面試人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力。具體面試方式、內(nèi)容結(jié)合崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、臨床操作、病歷書(shū)寫(xiě)等。各崗位根據(jù)專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)排序，一般以招聘人數(shù)的3倍確定入圍綜合面試人員。 綜合面試主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與招聘崗位的匹配性。結(jié)合專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)與應(yīng)聘人員開(kāi)放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對(duì)象名單，考核對(duì)象人數(shù)和招聘計(jì)劃相等。綜合面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。 �。ㄈw檢、考核 體檢包括身體和心理健康方面。身體健康體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行；心理健康體檢主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行面談交流。 考核參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。用人部門(mén)對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者可根據(jù)崗位需要安排實(shí)踐技能測(cè)試，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生可根據(jù)崗位需要安排進(jìn)行2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)踐技能測(cè)試和實(shí)習(xí)期表現(xiàn)同時(shí)作為考核重要組成部分。 （四）公示、聘用 經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，將按規(guī)定進(jìn)行公示。 公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 (五)其它 1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序從前到后安排遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。 2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后，職責(zé)、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位尚有可用人選的，將根據(jù)綜合面試表現(xiàn)、排序等情況安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將視應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)、排序情況，適當(dāng)調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 �。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督： 1、招聘單位網(wǎng)站：浙江省立同德醫(yī)院（http://www.zjtongde.com,“醫(yī)院動(dòng)態(tài)/招崗招聘或招聘系統(tǒng)”）。 2、主管部門(mén)網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://www.zjwst.gov.cn，“信息公開(kāi)/招聘公告”）。 3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招錄（聘）”）。 招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位官網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。 �。ǘ┍O(jiān)督機(jī)構(gòu)（部門(mén)）及聯(lián)系方式：省衛(wèi)生計(jì)生委（人事處），0571-87709027。 對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理。 （三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。 五、咨詢 有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢?nèi)肆Y源部。電話：0571-89972091、89972086 電子郵箱:zjtdrs@163.com 。 本次考試不組織考前輔導(dǎo)，也沒(méi)有統(tǒng)一的考前輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息或郵件均為虛假信息，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
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