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（三）考試 考試分筆試和面試兩個(gè)階段。 1.筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。分類出題，考試分兩科，均實(shí)行百分制。對(duì)不限專業(yè)的崗位（綜合類、文秘類）第一科筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，對(duì)有專業(yè)要求的崗位（財(cái)務(wù)類、工程類、法律類、計(jì)算機(jī)）第一科筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間90分鐘；第二科筆試內(nèi)容均為《申論》，考試時(shí)間120分鐘。 筆試成績(jī)合成： 綜合崗位筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+申論×50%； 文秘崗位筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×60%； 其他招聘崗位筆試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+專業(yè)知識(shí)）×50%+申論×50%。 筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。 2、資格審查。本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)資格審查不合格的，按同一崗位筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 通過(guò)筆試的報(bào)考人員在面試前（時(shí)間另行公示）須提供以下資料： �。�1）登錄（http://bm.hnrcsc.com/bm）湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)衡陽(yáng)市珠暉區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)頁(yè)下載打印報(bào)名表（一式兩份）； （2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《職位表》(附件1)要求的專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件； 注意事項(xiàng)： 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。 3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定參加面試人選（如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試）。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:2的比例，沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及有效身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 4.考試綜合成績(jī)。各擬招聘崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。 （四）體檢考察 按體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象；考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名確定參加體檢人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)待定。 對(duì)體檢合格定為考察對(duì)象的人員，珠暉區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格終審。 體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。 （五）公示、聘用審批 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議研究同意后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 五、招聘紀(jì)律 （一）本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。 （二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同： 1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的; 2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的; 3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。 （三）實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺遵守回避制度。 六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明 （一）此次公開招聘實(shí)行聘用制，考察合格后按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用工作人員前有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，從簽訂聘用合同之日起計(jì)算工齡。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。 （二）本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。 （三）本次公開招聘對(duì)職位和專業(yè)要求完全相同的合并考試，統(tǒng)一錄取，聘用人員需服從區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)于工作崗位的安排。 （四）考生一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為3年。 （五）本次招聘專業(yè)條件按照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核認(rèn)定。 （六）本次招聘報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)全免。 （七）本次招聘由珠暉區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 （八）監(jiān)督電話。珠暉區(qū)紀(jì)委：0734-2540687。 附件下載： 珠暉區(qū)2018年公開招聘全額事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表； 衡陽(yáng)市珠暉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表 珠暉區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位簡(jiǎn)介
2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
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