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因工作需要,經(jīng)縣委、縣政府研究決定我縣縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員44名。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)[2020]27號(hào))和《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社[2020]21號(hào))等文件精神要求制定公告，具體內(nèi)容如下： 一、指導(dǎo)思想 事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。 二、報(bào)名條件 (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 3.具有良好的品行和職業(yè)道德; 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.崗位所需要的其他條件。 (二)有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員; 5.本縣在職在編正式職工(含已招考可入編但暫未入編人員、我縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師); 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員; 7.近兩年我縣公開招聘聘用后放棄的人員; 8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。 三、招聘崗位職數(shù)及崗位條件 (一)招聘職數(shù)：招聘職數(shù)共計(jì)44名。 (二)崗位的具體條件：見《2020年道縣縣直事業(yè)單位公開招聘職位表》(附件1)。 四、招聘方式 招聘工作面向社會(huì)公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，分類分組面試。 五、招聘流程 發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)核—面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。 六、招聘工作程序 (一)制定和發(fā)布招聘公告 1.制定方案：根據(jù)編委會(huì)核定的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘方案和公告。 2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府同意后報(bào)市人社局備案，在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2020年10月23日至11月2日。 (二)報(bào)名、資格初審 1.報(bào)名 (1)報(bào)名方式 網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員請(qǐng)于2020年11月3日至11月5日直接登錄永州人事考試網(wǎng))網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，也可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。 (2)上傳照片 報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。 (3)網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng) �、倜棵麍�(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與縣人社局咨詢。 �、趫�(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。 �、蹐�(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員必須上傳所需證件的相片，學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 �、芸h人社局將在報(bào)名期間每天上午9:00發(fā)布各職位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。并填寫《道縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)。 報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，報(bào)縣人社局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。 2.資格初審 11月3日至11月6日，縣人社局會(huì)同用人單位組織對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位;初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。 報(bào)考人員請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間提交審核，否則視為自動(dòng)放棄處理，并關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，同時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息(縣人社局網(wǎng))。 3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)于2020年11月12日開始上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。 (三)筆試 1.筆試時(shí)間：11月15日上午9∶00—11∶00。 2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。 3.筆試方式：閉卷考試。 4.開考條件：每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考(除個(gè)別崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究同意批準(zhǔn)降低開考比例外)，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)同科目(同試卷，缺考的不計(jì)算)的平均分或60分方可進(jìn)入面試。 5.筆試內(nèi)容及分值：筆試范圍為公共知識(shí)、法律法規(guī)及寫作，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。 6.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績(jī)(公示兩個(gè)工作日)，對(duì)成績(jī)有異議的，可書面向縣人社局提出申請(qǐng)，查詢參照湖南省公務(wù)員考試查詢相關(guān)規(guī)定。 (四)資格復(fù)審及面試 1.資格復(fù)審。 (1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)初審，縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時(shí)間另行公告。 (2)資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明的原件及復(fù)印件一份。資格審查部門對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。 (3)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。 (4)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。 2.面試 (1)確定面試對(duì)象：根據(jù)資格復(fù)審情況和筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，如果未位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際面試人數(shù)為1：1，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢。 (2)評(píng)委組成：評(píng)委由7名組成。 (3)評(píng)分方法：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。 (4)面試方式及面試分值：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位); (5)成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 (6)面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。 (五)體檢 1.確定體檢對(duì)象：按筆試、面試折合后的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低排名)從高到低實(shí)行等額體檢。 2.確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。 3.體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開支由考生個(gè)人自負(fù)。 4.其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由用人單位主管部門組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣委組織部和縣人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 5.其它：體檢不合格或放棄及以后各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。 (六)考察 1.考察對(duì)象：體檢合格者為考察人選對(duì)象。 2.考察形式：考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。 3.考察內(nèi)容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。 (七)公示及聘用 1.公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等公示7日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人社局審定。 2.聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，直接入編，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。 3.聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正，須在道縣工作五年以上(含試用期)。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。 七、紀(jì)律與監(jiān)督 1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。 2.本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對(duì)在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員或行文確定聘用后放棄的人員，兩年內(nèi)不得參加我縣各類事業(yè)單位的招聘考試。 八、幾點(diǎn)說(shuō)明 1.全日制本科(�？啤⒅袑�)學(xué)歷是指經(jīng)過(guò)全國(guó)普通高考、普通中考統(tǒng)一招生考試錄取后，全日制學(xué)習(xí)取得的文憑，不含成人教育、自學(xué)考試和函授教育取得的文憑，起點(diǎn)學(xué)歷以上的學(xué)歷不受全日制限制。 2.學(xué)歷認(rèn)證證明是指國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，并打印出來(lái)(樣表見附件3)，如無(wú)法網(wǎng)上認(rèn)證的，提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記表等資料佐證。 3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。 4.考試疫情防控。為貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的部署要求，保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作安全順利進(jìn)行，由縣衛(wèi)生健康局指導(dǎo)并協(xié)助做好疫情防控工作。 5.本次招聘公告未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 監(jiān)督： 縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組： 0746-5236636 咨詢： 縣人社局：0746-5211289 點(diǎn)擊下載>>> 2020年道縣縣直事業(yè)單位公開招聘職位表.xls 道縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.doc 教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表.doc 2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
道縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月22日
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