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網(wǎng)上報(bào)名：2022年6月24日-6月27日 準(zhǔn)考證打印：2022年7月11日-7月15日 筆試時(shí)間：7月16日8：30-12：00 筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試 為切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化補(bǔ)充我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）精神，經(jīng)研究，2022年上饒市市直、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員894名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及條件 �。ㄒ唬┗緱l件 1.招考對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵紀(jì)守法，品行端正； 3.身體健康； 4.具備招聘崗位所需資格條件。 有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的; 2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的； 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的； 5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員； 6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考； 7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員； 8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。 此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。 �。ǘ⿳徫粭l件 招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》（附件1）。 1.年齡計(jì)算方法。30周歲及以下是指1991年6月30日以后出生（其他年齡依此類推）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。 2.學(xué)歷和專業(yè)要求。 �。�1）報(bào)考人員應(yīng)在2022年6月30日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合職位要求的學(xué)歷（或?qū)?yīng)的學(xué)位），含全日制統(tǒng)招、自學(xué)考試、函授、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等方式，職位表中另有規(guī)定的從其規(guī)定。其中，2022屆普通高等院校畢業(yè)生如能在2022年8月31日（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2022年12月31日）前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。 （2）各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考江西省人力資源和社會(huì)保障廳2019年4月印制的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2），崗位表專業(yè)名稱對(duì)應(yīng)的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。 （3）考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）方可報(bào)考。各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)。 （4）“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。 （5）高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考�？忌筛鶕�(jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”（見附件2）報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見附件2)和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》(見附件2),按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。 3.要求取得教師資格證的中小學(xué)教師崗位：除已取得崗位要求的教師資格證考生外，已報(bào)名2022年上半年中小學(xué)教師資格考試（面試）但因疫情原因考區(qū)延期的考生（面試前資格審核需提供相關(guān)證明材料，如考區(qū)延期公告、中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)報(bào)名截圖、準(zhǔn)考證等）可先參加此次考試。尚未取得教師資格證的考生如面試后被確定為擬聘用人員，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試）并取得成績(jī)合格證，如未取得，依法解除聘用合同。 4.服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、西部計(jì)劃志愿者等基層就業(yè)項(xiàng)目人員不得報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”的崗位。 5.“限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”的崗位，需滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào)）文件所明確有關(guān)要求： �。�1）對(duì)象條件（必須同時(shí)滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、�？�(高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。 （2）人員范圍（包括4類）：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高中畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。 �。�3）通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，及服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、西部計(jì)劃志愿者等基層就業(yè)項(xiàng)目的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考“限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”的崗位。 6.限某地戶籍是是指公告之日前為或曾為該地戶籍的人員。 7.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備所要求的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加工作計(jì)算，截止時(shí)間為2022年6月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。有基層工作經(jīng)歷要求的，參照我省公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 8.在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員）須提供工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。 9.限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員； 10.最低服務(wù)年限的計(jì)算，均含試用期，且今后要嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。 11.除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2022年6月30日。 二、報(bào)名事項(xiàng) 本次招聘采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年6月24日9∶00至6月27日16∶00，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)站為江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)（https://sydw.jxpta.com/#/login）。 網(wǎng)上報(bào)名按如下步驟進(jìn)行： 1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看招聘公告，然后點(diǎn)擊上饒市事業(yè)單位2022年公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫《上饒市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，上傳本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）半身免冠電子照片（彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸，像素295px×413px），照片底色背景為白色，格式為JPG，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并記下注冊(cè)用的手機(jī)號(hào)碼和密碼（手機(jī)號(hào)碼為登錄賬號(hào)），注冊(cè)提交信息。報(bào)考信息提交后不能再修改，請(qǐng)慎重填寫，并完成所有報(bào)名步驟。 本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，（1）所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，認(rèn)真對(duì)照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2），選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向報(bào)考單位所在地政府的人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假或疏忽錯(cuò)報(bào)被取消考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。 2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考需筆試的崗位人員完成網(wǎng)上報(bào)名后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（通過網(wǎng)上報(bào)名注冊(cè)后至2022年6月27日17：00）。繳費(fèi)后，可使用手機(jī)號(hào)碼及密碼登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)未完成的應(yīng)聘人員，報(bào)名無效。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，每人100元。報(bào)考直接考核崗位的，不需要繳納筆試費(fèi)用。 3.網(wǎng)上改報(bào)。所有招聘崗位的開考比例為3：1。如崗位成功報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)開考比例人數(shù)的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。減少招聘人數(shù)和取消招聘的崗位，于2022年6月29日在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。報(bào)考崗位已被取消的應(yīng)聘人員可在2022年6月30日9：00-16：00進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)（報(bào)名結(jié)束后擇期退還）。崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位不受開考比例的限制。 4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員在2022年7月11日9∶00至7月15日16∶00登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)（https://sydw.jxpta.com/#/login）打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。 三、考試 考試采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位可按照《上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行直接考核；崗位一覽表中有特殊要求的，按崗位一覽表執(zhí)行。 （一）筆試 1.筆試工作由上饒市人事考試培訓(xùn)中心組織實(shí)施。 時(shí)間：7月16日8：30-12：00。 地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證 2.筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，試卷滿分為300分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》滿分各為150分�？荚噧�(nèi)容與題型詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。 此項(xiàng)考試兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間結(jié)束后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放的考試資料。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 3.筆試成績(jī)請(qǐng)登錄上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。 （二）面試 1.面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試，滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。各崗位的面試方式見《上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。 2.面試入闈人員的確定 需筆試的崗位，面試入闈人員在取得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序確定面試入闈人員，計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的崗位按1:3的比例確定入闈面試人員；計(jì)劃招聘數(shù)為5人的崗位按12人確定入闈面試人員；計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的崗位按1∶2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績(jī)。直接考核的崗位完成報(bào)名且通過資格審查的人員進(jìn)入面試。 3.面試前資格審查 �。�1）面試前的資格審查由各縣（市、區(qū)）人社局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。 �。�2）面試入闈人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件以及《上饒市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。下列人員還需提供如下材料： 未取得畢業(yè)證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；崗位要求了學(xué)歷的需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的應(yīng)提供檔案管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明材料�！跋尥艘鄞髮W(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”崗位的考生，須提供士官退出現(xiàn)役證或義務(wù)兵退伍證。報(bào)考有戶籍限制崗位的考生，須提供相應(yīng)的戶籍相關(guān)材料（戶口本或戶籍證明材料）。報(bào)考未設(shè)置“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”和“限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”崗位的服務(wù)期內(nèi)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師、西部計(jì)劃志愿者等基層就業(yè)項(xiàng)目人員須提供所在單位、主管部門及組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員）須提供工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。 �。�3）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。 �。�4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。 4.遞補(bǔ)面試人員 對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。 5.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。 對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到以下規(guī)定，方能進(jìn)入下一程序： �。�1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分。其它面試方式合格線為70分。 �。�2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，其它面試方式合格線為70分。 6.面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。 �。ㄈ┏煽�(jī)計(jì)算 1.總成績(jī)計(jì)算方法 �。�1）考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。 例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分�？偝煽�(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 （2）采取直接考核辦法招聘的崗位總成績(jī)按面試的分值計(jì)算。 2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。 四、體檢和考核 1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。進(jìn)行筆試和面試的崗位，如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者；如末位總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。采取其他方式招聘的崗位，如末位總成績(jī)相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對(duì)象。 2.體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。 3.考核按照人事隸屬關(guān)系由市、縣（市、區(qū)）人社局或用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。 4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。 五、公示和聘用 經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局在上饒市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示期滿后無異議的，分別由市、縣（市、區(qū)）人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。捆綁崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績(jī)相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。 六、公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。 七、其他事項(xiàng) �。ㄒ唬┍竟嬗缮橡埵腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 �。ǘ┍敬握衅傅南嚓P(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。 �。ㄈ┍敬握衅笉徫灰挥[表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。 1.考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話詳見崗位表。 2.網(wǎng)上報(bào)名填表、繳費(fèi)和考試等有關(guān)事項(xiàng)有疑問，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)咨詢電話：0793-8295985.8217935 政策咨詢電話：12333.0793-8295986.8178106監(jiān)督電話：0793-8198153（上饒市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委） 以上電話，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)撥打（節(jié)假日除外）。 附件： 1.上饒市2022年市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表 2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編
上饒市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月14日
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