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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2023年2月6日-2023年2月8日 筆試內(nèi)容：公基、文字綜合、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)等 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))文件要求，2023年株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)； （二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； （三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 二、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名（詳見(jiàn)附件1）。 三、招聘條件 公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員； 5.目前脫產(chǎn)在讀的本科生不得以大專學(xué)歷報(bào)名，脫產(chǎn)在讀的研究生不得以本科學(xué)歷參加報(bào)名； 6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、發(fā)布信息 招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。 五、報(bào)名 （一）報(bào)名時(shí)間 2023年2月6日-2023年2月8日（上午9:00-11:30，下午14:30—17:00）。 （二）報(bào)名地點(diǎn) 株洲市天元區(qū)政府二樓會(huì)議室（教育局會(huì)議室）。 （三）報(bào)名方式 報(bào)名采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他形式的委托、代報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。 （四）報(bào)名需提供的資料 （1）本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說(shuō)明）； （2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）； （3）近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位； （4）《株洲市天元區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片）； （5）有最低專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位還需提供相應(yīng)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件； （6）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員需提供工作經(jīng)歷證明（證明模板見(jiàn)附件3）； （7）報(bào)考A1、A5崗位人員還需提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員證明（證明模板見(jiàn)附件4）。 （8）報(bào)考B1崗位人員還需提供退役證原件與復(fù)印件、縣級(jí)以上退役安置主管部門的證明（證明模板見(jiàn)附件5）； （9）報(bào)考B2、B3崗位人員還需提供單位及其主管部門和區(qū)委組織部出具的同意報(bào)考和工作經(jīng)歷證明（證明模板見(jiàn)附件6）。 （五）相關(guān)要求 報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。 工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2022年12月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。 報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。 六、資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。? 1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審； 2.報(bào)考者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試）。 七、考試 （一）開(kāi)考比例 崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開(kāi)考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。 （二）考試方式 B3崗位采取考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。 （三）筆試 除B3崗位外，其他崗位通過(guò)資格初審人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式。各崗位筆試主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。 （四）面試 B3崗位通過(guò)資格初審人員全部參加考核，主要考核應(yīng)聘者基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、群眾認(rèn)可度等，考核通過(guò)后，均參加面試�？己顺煽�(jī)低于80分者，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 除B3崗位外，其他崗位人員根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。面試成績(jī)低于75分的不確定為體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （五）綜合成績(jī)組成 B3崗位綜合成績(jī)=考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 其他崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 筆試（考核）、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，B3崗位按面試成績(jī)高的排前，其他崗位按筆試成績(jī)高的排前。 八、體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)（毛發(fā)檢測(cè)）。體檢費(fèi)用自理。 體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位的主管部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。 九、公示與聘用 根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。 十、招聘咨詢及監(jiān)督電話 此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。 咨詢電話：0731-28665957 駐人社紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28665065（紀(jì)律監(jiān)督） 十一、特別提示 （一）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注天元區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。 （二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。 （四）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員在各階段招聘工作中，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，做好健康監(jiān)測(cè)，佩戴好N95口罩。 （五）本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，本公告未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。 附件1：2023年株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表 附件2：株洲天元區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 附件3：工作經(jīng)歷證明 附件4：中共黨員證明 附件5：退役士兵人員證明 附件6：基層工作人員證明
株洲市天元區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年1月12日
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40004-20005
