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報名時間：2023年2月21日00:00至3月2日24:00 考試：結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等 為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快推進“人才興區(qū)行動計劃”提檔升級，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、引進范圍及對象 本公告所指引進人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。 二、引進計劃 本次人才引進計劃共9個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2023年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。 三、資格條件 （一）引進人才須具備下列條件： 1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠； 2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德； 3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。 5、年齡要求：所有崗位一般要求1988年2月1日（含）以后出生。博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1978年2月1日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1973年2月1日（含）以后出生。 （二）有下列情形之一的人員不能報名： 1、現(xiàn)役軍人； 2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的； 4、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 5、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的; 6、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員； 7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 8、有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員； 9、本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員的; 10、本公告發(fā)布之日前，已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的； 11、已從我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退的（經(jīng)批準(zhǔn)進修深造的除外）； 12、已通過我區(qū)以往區(qū)直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進資格審查環(huán)節(jié)后主動放棄的； 13、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 四、引進程序 按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。 （一）報名與資格審查 報名時間從2023年2月21日00:00至2023年3月2日24:00截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、“學(xué)信網(wǎng)”下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠電子照片及其他相關(guān)證明材料（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+身份證號+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（rsjsgg1608@sina.com）。同時接受應(yīng)聘人員將上述材料復(fù)印件交送至“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場。 報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，在2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書，否則取消錄用資格。 非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證等必須在本次人才引進資格審查前取得。 每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報考專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由人社部門、用人單位主管部門提出意見，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。 （二）考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。考試在區(qū)委人才引進考核工作小組的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門全程參與，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。 （三）體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測。 體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。 （五）遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。 （六）公示與聘用 根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；考核不合格的，取消聘用并退還所有住房補助和生活補貼。 公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。 對于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。 企事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。 五、政策待遇 （一）住房補助。對引進人才給予住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。 （二）生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。 （三）解決落戶。對引進的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶。 （四）配偶安置和子女入學(xué)。從區(qū)外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學(xué)的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀，由教育行政主管部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。 （五）醫(yī)療服務(wù)。對引進的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院開設(shè)就醫(yī)綠色通道，用人單位負(fù)責(zé)每年安排一次健康體檢。 六、其他事項 1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。 2、引進人才的入編。用人單位有空編的直接入編；無空編的使用人才儲備專項編制。 3、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。 4、應(yīng)聘人員須遵從我區(qū)有關(guān)防疫要求，參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。 本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話： 中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 聯(lián)系電話：0745—2244033 附件： 附件1：懷化市鶴城區(qū)2023年區(qū)直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄 附件2：懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表 附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
中共懷化市鶴城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月20日
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40004-20005
