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報(bào)名時(shí)間:2023年4月8日9:00至4月20日上午12:00 資格初審：2023年4月21日9:00至4月25日17:00 資格復(fù)審另行通知 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)名副其實(shí)的省域副中心城市，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<岳陽市關(guān)于加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施>的通知》（岳發(fā)〔2021〕17號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2023年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”長沙專場(chǎng)招聘活動(dòng)，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。 二、招聘崗位、計(jì)劃及要求 本次“四海攬才”招聘各類事業(yè)單位人才1023名，全部使用事業(yè)編制。其中，市直事業(yè)單位545名（含岳陽經(jīng)開區(qū)、南湖新區(qū)、城陵磯新港區(qū)111名），縣市區(qū)事業(yè)單位409名，省駐岳高校69名。 博士人才可通過“綠色通道”，采取直接考核的方式引進(jìn)。 具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見附件1、2、3、4。 省駐岳高校“四海攬才”招聘公告、岳陽市園區(qū)企業(yè)“四海攬才”招聘公告另行發(fā)布。 三、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年4月及以前出生，40周歲以下是指1982年4月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。 5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件； 6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)； 7.具備崗位要求的資格證、限高校畢業(yè)生等其他條件。 2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。 應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認(rèn)定。 高校畢業(yè)生是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生。 （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員; 6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）； 7.現(xiàn)役軍人; 8.已納入我市編制管理（含駐岳高等院校、科研院所）的人員； 9.在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員（計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）； 10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位； 11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘程序和要求 本公告在岳陽人才綜合服務(wù)平臺(tái)、岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。 （一）報(bào)名 本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”或“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行。 1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間:2023年4月8日9:00至4月20日上午12:00。 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）“岳陽市四海攬才報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為4月8日，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在中南大學(xué)（本部）立德廳，同時(shí)在省內(nèi)多個(gè)高校設(shè)分會(huì)場(chǎng)。中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院分會(huì)場(chǎng)設(shè)在福慶樓T109；湖南師范大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在招就處（桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟）；湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在文淵館一樓；湖南工商大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在經(jīng)管大樓B座2樓招聘會(huì)場(chǎng)；湖南理工學(xué)院分會(huì)場(chǎng)設(shè)在15號(hào)教學(xué)樓后側(cè)廣場(chǎng)；中南林業(yè)科技大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在藝術(shù)體育館（韶山南路498號(hào)）。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“岳陽市四海攬才報(bào)名入口”提交資料。 3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表（附件1、附件2）要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫報(bào)名信息外，還須將本人近期免冠照片、第二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（2023屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件）、崗位要求的資格證書、現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明以及崗位要求的其它材料的原件，以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。 4.報(bào)名注意事項(xiàng)。 （1）“岳陽市四海攬才報(bào)名入口”分為“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”，每名應(yīng)聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”報(bào)考1個(gè)崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”各報(bào)考1個(gè)崗位。 （2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)以后，報(bào)考崗位和填報(bào)上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)修改。 應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚、應(yīng)填報(bào)上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е沦Y格初審不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。 （3）應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。 （二）資格初審 1.資格初審時(shí)間為2023年4月21日9:00至4月25日17:00。 2.由招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名信息材料，進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.進(jìn)行資格初審，確定基礎(chǔ)評(píng)分對(duì)象。基礎(chǔ)評(píng)分開考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，經(jīng)市委組織部、市人社局（縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門）批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其它崗位。 （三）基礎(chǔ)評(píng)分 根據(jù)招聘條件要求和報(bào)名信息材料，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分。市委組織部（縣市區(qū)組織部門）牽頭組織對(duì)基礎(chǔ)評(píng)分情況進(jìn)行復(fù)核。 （四）資格復(fù)審 資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)， 1.資格復(fù)審在基礎(chǔ)評(píng)分之后、面試之前進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。 2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。市直事業(yè)單位招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例≤10的，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例>10的，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審；基礎(chǔ)評(píng)分成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入資格復(fù)審；未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。 資格復(fù)審合格人員為市直面試對(duì)象。 縣市區(qū)面試對(duì)象的確定辦法，由各縣市區(qū)另行公告。 3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。 4.確定為面試對(duì)象的，考生請(qǐng)于面試開考前自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。 （五）面試 1.考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。 2.市直學(xué)校（含高校）教師崗位、市直醫(yī)院醫(yī)藥護(hù)技的專技崗位的面試為專業(yè)面試，滿分為100分。由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。 市直其他崗位的面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。由市委組織部、市委編辦、市人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。 縣市區(qū)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求由縣市區(qū)另行公告。 3.市直招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 參加市直事業(yè)單位“四海攬才”面試的考生可免費(fèi)入住岳陽市青年人才驛站（最長3天），報(bào)銷往返主要交通費(fèi)用，并可憑面試準(zhǔn)考證免費(fèi)游覽岳陽樓。 （六）綜合成績合成 1.綜合成績=基礎(chǔ)評(píng)分成績×40%+面試成績×60%。面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。 2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。 綜合成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名；面試成績相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。 （七）體檢和考察 體檢和考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。 1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。 對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。 4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。 5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。 （八）遞補(bǔ) 在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 面試對(duì)象名單、面試成績、綜合成績（含基礎(chǔ)評(píng)分成績）、擬聘對(duì)象名單以及相關(guān)通知、公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局或縣市區(qū)指定官網(wǎng)公布。 （九）聘用手續(xù)辦理 聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。 1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。 2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。 3.“四海攬才”招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，在岳陽市最低服務(wù)年限為5年（包括試用期）。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。 4.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。 5.應(yīng)聘人員未按要求參加從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。 五、政策待遇 （一）岳陽市“四海攬才”政策待遇 根據(jù)《岳陽市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》（岳發(fā)〔2020〕6號(hào)）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號(hào)）規(guī)定，岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇�？h市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請(qǐng)具體咨詢招聘單位主管部門。 1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，給予10萬元安家補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼；具有正高職稱、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬元、5萬元工作和生活補(bǔ)貼；碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。 2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請(qǐng)租住人才公寓或由用人單位給予適當(dāng)關(guān)心支持。簽訂聘用合同之后，在岳陽市中心城區(qū)購買首套商品住房，可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生及正高職稱人才20萬元、副高職稱人才6萬元，碩士研究生5萬元、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生3萬元，其他高校本科畢業(yè)生2萬元。辦理住房公積金貸款，可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍（最高120萬元）的貸款額度。 3.公共保障。愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進(jìn)的高層次人才，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來我市工作的，可按“對(duì)口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校，按就近入學(xué)原則予以保障；引進(jìn)的博士、正高級(jí)職稱等高層次人才子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校的，可在市縣兩級(jí)社會(huì)公認(rèn)度高的公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園定點(diǎn)安排就讀入園。 4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。 （二）招聘單位有關(guān)待遇 除享受岳陽市“四海攬才”政策待遇之外，可同時(shí)享受所報(bào)考單位的相關(guān)待遇。 本公告由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。 附件： 1.2023年岳陽市市直事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位表.xls 2.2023年岳陽市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位表.xls 3.2023年湖南理工學(xué)院“四海攬才”招聘崗位表.xls 4.2023年岳陽市園區(qū)企業(yè)“四海攬才”招聘崗位表.xlsx 5.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共岳陽市委組織部
中共岳陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
岳陽市人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月4日
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40004-20005
