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現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日-7日 面試方式：微型課+技能測試 為進(jìn)一步落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》《隆回縣魏源人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件精神，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2023年面向全國引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將具體情況公告如下： 一、引進(jìn)計(jì)劃 本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)31名，引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過隆回黨建網(wǎng)（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）查詢。 二、引進(jìn)條件 （一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.身體健康; 5.《2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》中所有條件。 報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)雖已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局初審后由縣委人才辦審核認(rèn)定。 （二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報(bào)考： 1.邵陽市范圍內(nèi)（簡稱“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位解聘辭職未滿一年（時(shí)間截止到報(bào)名之日）的人員； 2.現(xiàn)役軍人； 3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員； 5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 6.因侵害未成年人權(quán)益受過刑事、行政處罰的； 7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位； 8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考； 10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 三、引進(jìn)程序和方法 引進(jìn)工作按報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名和資格審查 報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日至 5月7日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源和社會(huì)保障局3棟1樓大廳。 現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考者需呈報(bào)《2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告單、崗位要求的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專業(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名人員需本人在報(bào)名登記表（附件2）上親筆簽名承諾�，F(xiàn)場資格審查合格人員方可參加考試，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 2023屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告單，本人必須書面承諾在2023年8月31日前提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消聘用資格。 報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。 （二）考試 有效報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于2：1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃或降低開考比例�？荚嚪绞骄唧w見《2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。考試成績（包括綜合成績）實(shí)行百分制，成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試方式為“微型課+技能測試”的，微型課、技能測試各占50%。面試采取當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分的計(jì)分方式，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定�？忌煽儯òňC合成績）需達(dá)到70分及以上方為合格。 資格審查合格人員全部參加考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。 報(bào)考者來隆回考試結(jié)束后，發(fā)放一次性誤餐交通補(bǔ)貼600元/人。 （三）體檢和考察 1.根據(jù)考試成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以學(xué)歷高低、高校必修課平均成績高低（必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分）確定排名順序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。 2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。 3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。 （四）公示 擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在隆回黨建網(wǎng)（http://www.lhx.cn）、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。 （五）聘用 經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得以任何理由申請跨縣流動(dòng)。受聘人員的工作經(jīng)歷由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定。密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進(jìn)行查詢，通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。 四、待遇 執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件規(guī)定，按層級給予經(jīng)費(fèi)資助、一次性購房補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼。按照教研廳函〔2019〕1號(hào)、湘教通〔2020〕66號(hào)文件要求，引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。 對通過人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到縣內(nèi)工作的人才，五年內(nèi)當(dāng)年度考核在合格等次以上（含合格）的，從第1年開始按層級分五年給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)資助，其中：正高級職稱和全日制博士研究生4萬元/年，副高級職稱和全日制碩士研究生3萬元/年，國家級“雙一流”高校（學(xué)科）全日制本科畢業(yè)生2萬元/年。 對通過人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)、在我縣工作一年以上的人員，首次在我縣購房時(shí)給予一次性購房補(bǔ)貼，其中：正高級職稱人才、全日制博士研究生20萬元，副高級職稱人才、全日制碩士研究生10萬元，國家級“雙一流”高校（學(xué)科）全日制本科畢業(yè)生6萬元（如未滿服務(wù)年限住房補(bǔ)貼一律收回）。 對通過人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到我縣縣直機(jī)關(guān)和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：正高級職稱人才或全日制博士研究生6000元，副高級職稱人才或全日制碩士研究生4000元，國家級“雙一流”高校（學(xué)科）全日制本科畢業(yè)生3000元。 五、紀(jì)律監(jiān)督 1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。 3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話： 監(jiān)督舉報(bào)投訴電話： 中共隆回縣委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-8112380 中共隆回縣紀(jì)委隆回縣監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-8187708 考試咨詢電話： 各引進(jìn)單位：見附件1 中共隆回縣委組織部人才組：0739-8187701 附件： 附件1.2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表 附件2.2023年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表
中共隆回縣委組織部 隆回縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月18日
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40004-20005
