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報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日--6月4日 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí) 筆試時(shí)間另行通知 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、試教 面試時(shí)間另行通知 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。 一、組織監(jiān)督 本次公開(kāi)招聘由云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告、組織報(bào)名、筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試、面試，體檢。招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和招聘單位主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。 二、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次計(jì)劃公開(kāi)招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員14名，其中高校畢業(yè)生3名（“高校畢業(yè)生”是指畢業(yè)后截至公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生，下同）。 具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2023年岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。 三、招聘原則 此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 四、招聘條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；教師崗位入職前涉罪信息查詢?yōu)楸匾h(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)； 6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年5月及以前出生；35周歲以下是指1987年5月及以后出生，其余依此類(lèi)推； 7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。 技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。 2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名；獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。 報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。 （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員； 2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員； 3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員； 6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）； 7.現(xiàn)役軍人； 8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位； 9.本區(qū)在編在崗工作人員； 10.服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師； 11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 五、招聘工作程序和要求 本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)（http://rsj.yueyang.gov.cn）和云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.yunxiqu.gov.cn）（簡(jiǎn)稱(chēng)：云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)，下同）發(fā)布。按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。 （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審 本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。 1.報(bào)名時(shí)間 2023年6月2日--6月4日（上午9:00－12:00，下午14:30:00－17:20），逾期不予補(bǔ)報(bào)。 2.報(bào)名地點(diǎn) 云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（云溪區(qū)人力資源市場(chǎng)）。 3.報(bào)名材料 ①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張(背面注明姓名）、《岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，可自行下載打印）、簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）各一份。 ②本人身份證、戶口本、相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件（復(fù)印件各1份）、學(xué)歷學(xué)位證（暫未領(lǐng)到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師崗位還徐提供教師資格證（2023年參加了教師資格考試，成績(jī)合格，暫未領(lǐng)到教師資格證的，須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》）、普通話水平等級(jí)證。 ③報(bào)考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門(mén)同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明，否則不能報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)考人員承擔(dān)。 ④報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3），經(jīng)招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后報(bào)名。 4.報(bào)名注意事項(xiàng) ①每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。 ②報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。報(bào)考人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門(mén)咨詢。 ③報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。 ④對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如面試后進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說(shuō)明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入考生誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘。 ⑤未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。 ⑥報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。 5.資格審查 資格審查由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。 報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審；面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 6.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象的確定 筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（最低不低于1:2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。 7.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （二）筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試 1. 除教師崗位外的其他崗位都進(jìn)行筆試，教師崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。 2.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試。 3.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試的形式和內(nèi)容。 除教師崗位外的其他崗位筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)，合為一份試卷，測(cè)試總分為100分。其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)占70%，考試時(shí)量120分鐘； 教師崗位（小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)）為實(shí)際操作能力測(cè)試，測(cè)試總分為100分。其中小學(xué)體育崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試形式、測(cè)試內(nèi)容、測(cè)試時(shí)量根據(jù)考生人數(shù)由考官現(xiàn)場(chǎng)研究確定，實(shí)際操作能力測(cè)試項(xiàng)目與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《2022年湖南省體育高考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置；小學(xué)美術(shù)崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容為繪畫(huà)基礎(chǔ)（測(cè)試項(xiàng)目、時(shí)量由考官現(xiàn)場(chǎng)研究確定）。 4.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加筆試考試、實(shí)際操作能力測(cè)試考試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；實(shí)際操作能力測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到實(shí)際操作能力測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 5.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)公布。筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，成績(jī)及時(shí)在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上公示3天。公示期內(nèi)，考生可申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。復(fù)查由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。 6.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在報(bào)考該崗位的達(dá)到筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，進(jìn)入資格復(fù)審的機(jī)會(huì)均等。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位筆試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。 7.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。面試對(duì)象在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。 （三）面試 1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告�？忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。 2.面試形式和內(nèi)容。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試教兩種，其中： 除教師崗位外的其他崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分。 教師崗位（小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)）面試形式為試教。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘。其中小學(xué)體育崗位試教內(nèi)容由考官現(xiàn)場(chǎng)確定，試教過(guò)程中要有相應(yīng)的崗位技能展示；小學(xué)美術(shù)崗位，隨機(jī)抽取湖南美術(shù)出版社五年級(jí)下冊(cè)美術(shù)教材的章節(jié)作為試教內(nèi)容。主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際能力。 3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于本次所有實(shí)際參加面試考試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 4.面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公示。 （四）成績(jī)合成 1.除教師崗位外的其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；教師崗位（小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)）綜合成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試（試教）成績(jī)×60%。 2.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。 3.除教師崗位外的其他崗位綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；再相同的，由招聘單位主管部門(mén)組織考察后研究確定。教師崗位（小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)）綜合成績(jī)相同的，按試教成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；再相同的，按學(xué)歷高低進(jìn)行排名；再相同的，由招聘單位主管部門(mén)組織考察后研究確定。 4.面試結(jié)束后，及時(shí)在云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示考生面試成績(jī)、綜合成績(jī)，公示期為3天。 （五）體檢 1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。 2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 （六）考察和公示 1.考察由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。 2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细裾�，確定為擬聘對(duì)象。 3.擬聘對(duì)象在“云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)”公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。 （七）遞補(bǔ)規(guī)定 1.綜合成績(jī)公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次；擬聘對(duì)象公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 2.筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告都在“云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)”公布。 （八）聘用手續(xù)辦理 1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。 2.按程序和要求到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。 3.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。 4.新聘用人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為三年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。 六、其他事項(xiàng) 1.報(bào)考人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。 2.報(bào)考人員應(yīng)聘期間務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“云溪區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)”的公告、通知，錯(cuò)過(guò)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的，責(zé)任自負(fù)。 3.本次公開(kāi)招聘不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。 5.咨詢及舉報(bào)電話 咨詢電話：0730—8415051（云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股） 監(jiān)督電話：0730－8417260 （云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委） 本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 附件： 1.2023年岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx 2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls 3.岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc 4.誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx
岳陽(yáng)市云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月23日
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