【山西】臨汾曲沃縣事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層人才63人

面試形式：講課、結(jié)構(gòu)化面試、技能水平測試等

為加快實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推進(jìn)“引才興沃”計(jì)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，在全縣營造“敬才、引才、倚才、惠才”的濃厚氛圍，為全方位推動(dòng)曲沃縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才實(shí)施方案》，現(xiàn)將面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺急需人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才主要涉及25家單位，共需引進(jìn)高層次緊缺急需人才63名，具體單位及崗位要求詳見《曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位需求目錄》（附件1）。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

（三）堅(jiān)持按需引進(jìn)、按崗招聘的原則;

（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）年齡在35周歲及以下（1987年7月7日（含）以后出生）；

（六）具備報(bào)考崗位所要求的資格條件：

1.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書），且所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符；

2.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師報(bào)考“兩個(gè)同等對待”醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位的，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）;

3.“應(yīng)屆畢業(yè)生崗位”報(bào)考者應(yīng)符合下列條件之一：（1）納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（2）國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待；（3）2021年1月1日至2023年7月底前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生職位;

（七）具備報(bào)考職位所需的其他資格條件；

（八）有以下情形之一的，不予引進(jìn)：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中：非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；

6.在立案審查期間或受黨紀(jì)、政務(wù)處分未出受限期的人員；

7.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

以上時(shí)限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日9:00—7月21日18:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）提交報(bào)名申請

報(bào)名人員登錄曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn），進(jìn)入“曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名入口”，按要求填寫報(bào)名信息并上傳以下材料（jpg格式）：

1.近期（近3個(gè)月內(nèi)）藍(lán)底免冠正面證件照(尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，大小為20KB以下）；

2.個(gè)人簽字的《曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報(bào)名考試承諾書》（附件2）；

3.本人有效居民身份證、報(bào)到證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供）、本人檔案存放證明及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書；

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢獲得的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的需提供就讀學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。留學(xué)回國人員提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

5.應(yīng)聘人員屬在職人員的除需提供規(guī)定的材料外，還應(yīng)在報(bào)名時(shí)上傳所在單位及具有人事管理職能的主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章的《同意報(bào)考證明》（證明模板見附件3）；

6.符合“兩個(gè)同等對待”的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師還需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》;

7.每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀《曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報(bào)名考試承諾書》，對提交的個(gè)人信息材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題：

（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位；

（2）工作簡歷：填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所在崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（未列編簽訂聘用合同）或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）；

（3）報(bào)名人員在確保所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）；

（4）因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

報(bào)名人員在提交報(bào)考申請后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名期間，每天上午09:00左右在報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名入口公布各崗位報(bào)名情況。

報(bào)名期間內(nèi)，通過資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位；未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力或等待審核結(jié)果等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

報(bào)考人員如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)撥打崗位咨詢電話（0357—4525635）進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其本次應(yīng)聘資格。

五、考試

本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)工作采取“直接面試”或“筆試+面試”兩種方式進(jìn)行。

（一）崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:5及以上時(shí)，曲沃縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究決定增加筆試環(huán)節(jié)，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試總分100分，合格線為60分，筆試成績由高到低排名以1:3比例確定進(jìn)入面試人選�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽冏詈笠幻�出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

（二）其余崗位采取直接面試方式進(jìn)行。通過資格審查人員確定為面試對象�？荚嚳偝煽�=面試成績；面試總分100分，合格線為60分，成績保留至兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，采取加試（面試），以加試（面試）成績確定排名。

1.面試內(nèi)容及方式

（1）教師類崗位采取無反饋教學(xué)方式（講課）。講課內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段課程，教材版本為曲沃縣現(xiàn)使用教材；

（2）醫(yī)療類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試報(bào)考者從事醫(yī)療工作所需的專業(yè)理論知識和技能水平等方面的綜合素質(zhì)和能力；

（3）其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察報(bào)考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

2.成績公布

面試當(dāng)天在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）公布成績。

六、體檢和考察

依照考試總成績由高到低順序，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)需求1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,安排具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。引進(jìn)單位、參加體檢人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）考察

由相關(guān)單位組成考察組，深入到初步人選所在單位（學(xué)校）或相關(guān)單位，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等方面。同時(shí)，對考察對象所提供材料的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核，對其擬聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

考察對象有工作單位的，考察組應(yīng)到考察對象所在單位進(jìn)行考察；考察對象沒有工作單位的，可到考察對象所在村、社區(qū)進(jìn)行調(diào)查了解;應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)歷的，可到考察對象畢業(yè)院校進(jìn)行考察。

（三）體檢、考察遞補(bǔ)

體檢、考察不合格的不得聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，按考試總成績順次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用及管理

（一）公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

（二）聘用及管理

引進(jìn)人才納入事業(yè)編制（最低服務(wù)年限5年），一律參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》管理。組織人事、編制、財(cái)政部門負(fù)責(zé)辦理人事、入編、工資等手續(xù)。試用期1年，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)，考核不合格者予以解聘。

八、招聘紀(jì)律

（一）本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受廣大人民群眾監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）要求，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

九、注意事項(xiàng)

（一）本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”的信息公告均在曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知。請報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負(fù)。

（二）請考生及時(shí)關(guān)注曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.quwo.gov.cn）的招聘公告。

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：

0357—4525623（曲沃縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心人事考試股）

0357—4525635（曲沃縣委組織部人才室）

咨詢電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”工作其它未盡事宜，由曲沃縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：

本次“引進(jìn)高層次緊缺急需人才”工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

附件：1.曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位需求目錄.xls

      2.曲沃縣事業(yè)單位2023年度引進(jìn)高層次緊缺急需人才誠信報(bào)名考試承諾書.docx

      3.同意報(bào)考證明（模板）.docx

曲沃縣委引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室     

2023年7月7日