【山西】長(zhǎng)治市屯留區(qū)2023年招事業(yè)單位人員111人

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào)）等文件規(guī)定和要求，結(jié)合年度增人計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)區(qū)委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員111人（其中：公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)15人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人，教育系統(tǒng)72人，其他事業(yè)單位23人）�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘崗位及名額

本次招聘事業(yè)單位工作人員111名，具體招聘崗位名額、學(xué)歷及專業(yè)等要求，由招聘單位根據(jù)工作需要確定。詳見《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

按照中共長(zhǎng)治市委辦公室、長(zhǎng)治市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動(dòng)〉的通知》的文件要求，教師崗位招聘原則上按男女1:1的比例設(shè)崗。

專設(shè)6個(gè)教師崗位為“服務(wù)基層崗”，用于公開招聘參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡30周歲及以下（1992年8月8日以后出生）；研究生學(xué)歷考生放寬至35周歲及以下（1987年8月8日以后出生）。

7.報(bào)考教師崗位的考生須具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書且所報(bào)崗位要與取得的教師資格證書上的學(xué)科一致（高中教師資格可以向下融通初中、小學(xué)教師資格，初中教師資格可以向下融通小學(xué)教師資格)；

8.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查、受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的人員，曾被開除公職或被辭退的，不得報(bào)考；

⑵在各級(jí)公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

⑶試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位不滿一年的工作人員，不得報(bào)考；

⑷現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；

⑸在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

⑹已公開招聘到事業(yè)單位且服務(wù)期未滿的人員不得報(bào)考；

⑺已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員不得報(bào)考；

⑻報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布日為截止日。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、自主選崗（教育系統(tǒng)）、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布及查詢

本次招聘發(fā)布公告及信息查詢均以長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

網(wǎng)址為：長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）。

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址：www.tunliu.gov.cn

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)及有關(guān)材料

報(bào)名人員可在2023年8月23日8:00至2023年8月27日17:00期間登錄長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，且符合報(bào)考條件要求，應(yīng)當(dāng)與資格復(fù)審時(shí)所提供的各種證件一致。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

網(wǎng)報(bào)上傳照片具體要求為：

（1）務(wù)必保證所上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認(rèn)的紅(藍(lán))底證件照，不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片；

（2）照片大小二寸(34×45毫米)，格式為jpg，文件大小不能大于20KB；

（3）上傳照片中頭部比例須占照片尺寸的2/3，頭發(fā)不得過眉，露雙耳，常戴眼鏡的考生應(yīng)佩戴眼鏡，不得佩戴首飾；

（4）非軍人身份的考生不得著制式服裝拍照，女性不得穿背帶式服裝拍照。

2.資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，于2023年8月28日上午12:00結(jié)束。不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，于2023年8月29日在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，并由各招聘單位負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在8月29日12：00前進(jìn)行改報(bào)，否則視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)或改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)用將通過原報(bào)名渠道退還。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取，共計(jì)100元。通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為：2023年8月28日下午17:00。逾期不繳費(fèi)的，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

4.減免考務(wù)費(fèi)用

根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于8月30日8:00至8月31日18：00登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請(qǐng)，審核結(jié)果將于9月5日前統(tǒng)一反饋。減免申請(qǐng)審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具證明的掃描件；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具證明的掃描件。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。

5.開考比例

(1)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員不受開考比例限制，但筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，否則取消資格。

(2)除醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位外，其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1方可開考,若報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到比例要求的，按比例核減招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)崗位后仍不達(dá)開考比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。

(3)教育系統(tǒng)“分男、女性別崗位”報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)不達(dá)比例要求的，招聘計(jì)劃在同一崗位（學(xué)科）內(nèi)調(diào)整，無需考生改報(bào)。

6.打印準(zhǔn)考證

具體時(shí)間將在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）另行公告，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

五、筆試

1.筆試科目

①報(bào)考教師崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)理論》；

②報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和口腔醫(yī)學(xué)崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》；

③報(bào)考屯留區(qū)中醫(yī)院崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《中醫(yī)專業(yè)知識(shí)》；

④報(bào)考其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；

⑤報(bào)考其他事業(yè)單位管理崗位的考生筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測(cè)試》。

筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為150分鐘， 滿分100分，其中：公共科目40分，專業(yè)科目（行政能力測(cè)試）60分。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績(jī)將在長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.tunliu.gov.cn）公布。

3.筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，否則取消復(fù)審資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按3:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件：

(1)第二代居民身份證原件、復(fù)印件，須與筆試時(shí)使用的身份證一致；

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時(shí)自行打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表2份）；

(3)有工作單位的人員須出具單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門批準(zhǔn)同意)；

(4)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報(bào)考證明；

(5)《長(zhǎng)治市屯留區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》2份。

(6)檔案存放證明。

(7)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位的，服務(wù)期滿有合格證的，可提供合格證書，沒有合格證書的須登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件2），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人力資源和社會(huì)保障廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，由服務(wù)地縣級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門、縣級(jí)人社部門、市級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門審核蓋章。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

七、面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員按1:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力�，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)，滿分為100分。

報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生，面試以說課形式進(jìn)行；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考生，面試以專業(yè)能力測(cè)試進(jìn)行，報(bào)考其他事業(yè)單位崗位考生，面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.考生必須同時(shí)持有二代居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加面試。

3.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例小于3:1，面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上。

4.報(bào)考同一崗位，面試設(shè)置兩個(gè)及以上考場(chǎng)的考生面試成績(jī)通過二次平均法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均后計(jì)算得出。

八、總成績(jī)

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。

總成績(jī)末位成績(jī)相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同者，以專業(yè)科目（行政能力測(cè)試）筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績(jī)、筆試成績(jī)和專業(yè)科目（行政能力測(cè)試）成績(jī)均相同者，增加一場(chǎng)筆試，以增加筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)不達(dá)60分者取消體檢資格。考試總成績(jī)通過長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

九、體檢

體檢人員依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序按1:1的比例確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》）進(jìn)行，體檢醫(yī)院由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間通過長(zhǎng)治市屯留區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

十、考察考核

體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。考察考核由用人單位及主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察其是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求；全面了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格條件等情況�？疾炜己私Y(jié)束后，招聘單位主管部門向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供書面報(bào)告，提出考察意見。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的；

3、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

4、曾被開除公職的或被辭退的；

5、已就業(yè)在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)且單位不同意報(bào)考的；

6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的；

7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書的；

8、考察時(shí)未能交驗(yàn)檔案資料的；

9、其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的；

招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。考察考核結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

十一、選崗

考察考核結(jié)果公示無異議后，報(bào)考教育系統(tǒng)選崗崗位的考生按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次選崗確定聘用單位。

十二、聘用審批

1、根據(jù)考察考核和選崗結(jié)果，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)確定擬聘用人員，公示七個(gè)工作日無異議者，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財(cái)政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；報(bào)考者在報(bào)名后，聘用之前已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無故不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

3、聘用人員試用期6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年，試用期包括在合同期內(nèi)；試用期滿由聘用單位主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理相關(guān)手續(xù)。

4、所有人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離本崗位。

5、如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神類疾病等體檢中不易查處的疾病及其它不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

十三、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生、工作人員違紀(jì)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十四、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘事業(yè)單位，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢長(zhǎng)治市屯留區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

咨詢、監(jiān)督電話（附件3）。咨詢時(shí)間：招聘期間工作日上午9:00-11:30，下午3:30-5:30。

十五、其他注意事項(xiàng)

1.招聘公告中未涉及上級(jí)文件規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。

3.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、選崗、報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本《公告》由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。