|
來源：http://www.xiaoyi.gov.cn/xysxxgk/zfk/rsj/fgwj_45449/bjwj_45450/202309/t20230911_1791782.shtml 報名時間：2023年9月18日-27日 筆試科目：《綜合知識》
孝義市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領導組 2023年開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員的 實施方案
為貫徹落實《孝義市人民政府關于加快促進高校畢業(yè)生和 城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(孝政發(fā)〔2014〕70號)文 件精神，根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于印發(fā)<山西省公益性 崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)、 孝義市人力資源和社會保障局、孝義市財政局《關于印發(fā)<孝 義市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(孝人社字〔2023〕 32號)文件精神，切實保障就業(yè)困難群體就業(yè)，經(jīng)研究決定， 2023年公開招聘公益性崗位150名。為高效有序推進招聘工作， 制定如下實施方案。
一 、招聘對象及條件 ( 一 )招聘對象 具有孝義市戶籍，并經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門認定的就業(yè)困難人員： 1.女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員； 2.法定勞動年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員； 3.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員； 4.就業(yè)困難高校畢業(yè)生和持有技工院校高級工班畢業(yè)生； 5.呂梁市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。 有下列情形之一的不能報名： 1.被依法追究刑事責任的； 2.通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的； 3.因病、非因工負傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的； 4.按規(guī)定退出公益性崗位的人員；不接受就業(yè)援助安置的人員。 (二)招聘條件 1.熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質好；
2.了解公共服務崗位性質，自愿服務，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻； 3.具有正常履行職責的身體條件；
二、 招聘崗位 本次招聘的公益性崗位重點面向各機關事業(yè)單位及基層公益性公共服務崗位。
三、 招聘程序 本次招聘按照公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)的原則，分 就業(yè)困難人員認定、報名、資格審核、筆試、預錄、體檢、公示、崗前培訓等程序進行。 (一)認定就業(yè)困難需提供材料(見原件留復印件): 1.填寫《就業(yè)困難認定申請表》3份； 2.身份證、戶口本復印件1份； 3. 《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》失業(yè)狀態(tài)復印件或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號； 4.一寸紅底照片三張、二寸和二寸電子版紅底照片各一張 5.除以上材料外需提供的其他證明材料： ① “4050”人員：需提供《國有或集體企業(yè)下崗解除協(xié)議(解除勞動合同書)》復印件； ② “零就業(yè)”家庭人員：需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》 (家庭勞動力成員均處于失業(yè)狀態(tài))復印件或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號； ③ 享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員：需提供城市低保證；
④殘疾人：需提供《殘疾證》復印件； ⑤就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學信網(wǎng)電子注冊備案表復印件。 ( 二 ) 報 名 1.凡符合報名條件的人員需提供就業(yè)困難人員認定表，1寸近期紅底免冠像4張并填寫報名登記表。 2.報名時間：從 2023 年9月18日起至9月27日止。 3.報名地點：孝義市零工市場(孝義市新安街241 號 ) 4.聯(lián)系電話：0358-7621631 (三)資格審查 市公益性崗位招聘領導組辦公室對報名人員提供的資料進 行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘崗位要求的資格條件不符的，隨時取消考試聘用資格。 ( 四 ) 筆 試 1.筆試科目為《綜合知識》,主要包括政治理論、時事政治、 法律常識、科技人文、國情省情市情等方面內容，分值為100分，考試時間為120分鐘。 2.筆試時間及地點以準考證為準。 3.筆試成績通過孝義市人民政府網(wǎng)站查詢。 4.如報名人數(shù)不達筆試要求人數(shù)比例將進入下一環(huán)節(jié)。 ( 五 ) 預 錄 報考人員筆試及格成績，按從高分到低分的順序等額確定預錄人選。
預錄人員根據(jù)公益性崗位聘用單位所要求的資格條件，結 合本人專業(yè)及就業(yè)意愿填報服務崗位志愿，每人限報一個崗位， 并填寫是否服從調劑到其它崗位。 ( 六 ) 體 檢 被預錄人員均需到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《公 務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢不合 格者或自動放棄的，取消預錄資格，空缺名額按筆試成績由高 分到低分依次遞補。具體體檢名單、時間、地點另行通知，請 考生關注孝義市人民政府網(wǎng)站。 (七)公示 筆試成績、體檢合格人員名單在孝義市人民政府網(wǎng)站進行公示，筆試成績公示期三天，體檢合格人員名單公示期三天。 (八)崗前培訓 被預錄人員由市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心集中培訓，培訓結束后 統(tǒng)一考試，考試不合格者不予錄用。培訓名單、時間、地點及培訓方式另行通知，請考生關注孝義市人民政府網(wǎng)。
四、 待遇及管理 (一)簽訂勞動合同。 凡被聘用人員均與用人單位簽訂為 期三年的勞動合同。合同期間由用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費，社會保險費用由用人
單位每季度向市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心申報，市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心 按規(guī)定審核完畢后給予補貼。合同期間，聘用人員可根據(jù)自身 意愿參加技能培訓。合同期滿，根據(jù)政策規(guī)定終止勞動關系。 對有提升自身技能意愿的市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心可提供免費創(chuàng)業(yè)培訓及相應公共就業(yè)服務。 (二)工資待遇。 聘用期間被聘用人員的工資由用人單位 按月按我市最低工資標準發(fā)放。如遇省提高最低工資標準，按 省政府調整規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員工資由用人單位以季度向市 創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心申報，市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心按規(guī)定審核完畢后給予補貼。 (三)工齡計算。 被聘人員在聘用期間的工作時間計算工 齡，合同期內或期滿的困難人員考取公務員或事業(yè)單位工作人員，其社會保險繳費年限合并計算。 (四)管理考核。 被聘用人員由用人單位統(tǒng)一管理、考核， 考核不合格的依法解除勞動關系，在合同期間解除勞動關系或 非用人單位原因個人主動放棄崗位的，不再作為就業(yè)困難人員 提供特殊援助政策。市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心定期不定期對公益性崗位人員在崗情況進行抽查，每次抽查人數(shù)不少于在崗人數(shù)的30%。
五、 工作要求 (一)為做好開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員工作，特成立市公益性崗位招聘領導組。招聘領導組要切實加強對招聘工作的組織領導，確保招聘工作公開、公平、公正，對工作中 出現(xiàn)的情況和問題要認真對待、及時研究，妥善處理。 (二)市公益性崗位招聘領導組監(jiān)督室要對招聘工作進行 全程監(jiān)督，對在招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為及營私舞弊等 現(xiàn)象要予以及時糾正，情節(jié)嚴重的及時報市招聘領導組和市紀委監(jiān)督組給予依法依規(guī)嚴肅處理。 (三)報名人員提交的證件、材料、信息應當真實、準確。 參與招聘的工作人員要嚴格按照規(guī)定審核、把關，不得以權謀私、徇私舞弊， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。 (四)未盡事宜，由公益性崗位招聘領導組依據(jù)實際情況研究決定。 (五)為做到“公平、公正、公開”,本次招聘公益性崗 位人員設立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督。公益性崗位 報名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。 監(jiān)督舉報電話：0358--7839504 (市紀委監(jiān)委第四派駐組) 0358--7828310 (孝義市人社局)
(此件主動公開)
孝義市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領導組辦公室 2023年9月11日
掃碼領取更多備考資料
|
40004-20005
