【湖南】岳陽(yáng)湘陰縣2023年事業(yè)單位招聘36人

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘湘陰縣事業(yè)單位工作人員，使用事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作由湘陰縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)參與，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員36人，其中高校畢業(yè)生18人（“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生，下同），殘疾人1名。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2023年湘陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公

　　開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年10月及以前出生；35周歲以下是指1987年10月及以后出生；其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

　　7.崗位要求的其他條件。

　　技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

　　有戶(hù)籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　9.湘陰縣在編在職工作人員；

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)（http://rsj.yueyang.gov.cn）和湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.xiangyin.gov.cn/index.htm）發(fā)布。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年 11月4日上午8:00-- 11月 6日下午17:30止，共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（官網(wǎng)），點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://183.215.11.221:81/index.html）。

　　3.報(bào)名材料:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的原件：①本人近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。③第二代居民身份證。④戶(hù)口簿等相關(guān)材料（有戶(hù)籍要求的崗位提供）。⑤專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證。⑥殘疾人須提供三或四級(jí)肢體殘疾證（軍殘八、九或十級(jí)殘疾證）。⑦有工作經(jīng)歷要求的還須提供工作經(jīng)歷證明（單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章）。⑧現(xiàn)有工作單位的，須提供工作單位和主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。⑨崗位要求的其他材料。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng):①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。④未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

　　5.網(wǎng)上資格初審：網(wǎng)上資格初審工作由縣人社局負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息材料和報(bào)考崗位。

　　6.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開(kāi)考比例（最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)考前另行公告。

　�。ǘ�）考試和資格復(fù)審

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印，時(shí)間為：2023年 11 月 10日— 11日。筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件兩證缺一的考生不得參加筆試、面試。請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

　　1.筆試

　　（1）筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　（2）筆試時(shí)間。2023年11 月 12日上午9：00--11:00。

　�。�3）根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（或公文寫(xiě)作）及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)（或公文寫(xiě)作）分值占80%,公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等）分值占20%。

　�。�4）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。�5）筆試成績(jī)公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間為三天。筆試成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。復(fù)查由湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　�。�1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

　�。�2）考生須按誠(chéng)信報(bào)考要求，確保提供的信息、材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。

　�。�3）進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。原則上按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象（末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審）。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審），無(wú)人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

　�。�4）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

　　3.面試

　�。�1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

　　（2）面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿(mǎn)分為100分。

　　（3）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）綜合成績(jī)合成

　　1.綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)×20%＋專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×80%）×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)以及筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

　　面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)3個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示。

　　2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　3.同分處理辦法。按下列方法依序處理：①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②筆試成績(jī)相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低排名；③再相同的，加考專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　（四）體檢

　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　考察由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

　�。�六）選崗

　　同一崗位的招聘單位不確定的，擬聘對(duì)象按同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇，選擇過(guò)程公開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。擬聘對(duì)象未按要求參加選崗的視為放棄。

　�。ㄆ撸┕�示

　　擬聘對(duì)象名單在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ò耍┻f補(bǔ)規(guī)定

　　在體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由招聘單位主管部門(mén)研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　　（九）聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　1.按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以?xún)?nèi)，逾期取消聘用資格。

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

　　3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在我縣最低服務(wù)年限為三年（包括試用期），聘用合同須明確最低服務(wù)年限及違約處理辦法等事項(xiàng)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員凡未按要求參加從“網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審”到“聘用手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.招聘過(guò)程中，考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）、公布，不再另行電話(huà)和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。

　　4.咨詢(xún)及舉報(bào)電話(huà)

　�、僬�策咨詢(xún)電話(huà)

　　湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-2260012

　�、诒O(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

　　縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577

　　縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511

　　附件：

　　1.2023年湘陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.docx

　　2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　　湘陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年10月26日