來源:https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/gzjg/zfgzbm/srlzyhshbzj/tzgg17/202403/8eb1fb50a42f47168ab7460fb1b02d84.shtml 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:4月1日至12日 面試形式:結(jié)構(gòu)化面試、試講等 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,貫徹落實(shí)漣水人才行動(dòng),根據(jù)《漣源市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(修訂)》(漣人才發(fā)〔2023〕1號)文件精神,擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才50名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、引進(jìn)原則 堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) 二、引進(jìn)計(jì)劃和職位信息 計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才50人,屬事業(yè)編制性質(zhì)。報(bào)考人員可通過漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查閱具體的引才單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件。(詳見附件1) 三、報(bào)考條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度; 3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、專業(yè)知識和技能等相關(guān)條件; 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 (二)其他條件 1.報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,是否符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求,由用人單位及主管部門提出意見,經(jīng)市人社局初審后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定; 2.年齡要求35周歲以下(1989年4月1日后出生),博士研究生和副高職稱人員年齡可放寬到40周歲(1984年4月1日后出生),其他部分崗位對年齡有進(jìn)一步明確要求的以崗位需求表(附件1)為準(zhǔn); 3.2024屆畢業(yè)本科生、研究生必須在2024年8月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書; 4.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的,工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年3月31日,在全日制學(xué)校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。 (三)不得報(bào)考的情形 1.曾受到過刑事處罰的人員; 2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查尚未作出結(jié)論的人員; 3.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或辭退的人員; 4.曾被開除學(xué)籍或中國共產(chǎn)黨黨籍的人員; 5.在各級各類國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招考中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 6.截至本公告發(fā)布之日,已納入我市編制管理或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的,或在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)編制內(nèi)自動(dòng)辭職的人員; 7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 8.曾參加我市人才引進(jìn),在擬聘后自行放棄的人員; 9.現(xiàn)役軍人; 10.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推; 11.法律、政策規(guī)定其他不能報(bào)考或不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。 四、引進(jìn)程序 本次引進(jìn)人才按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 (一)發(fā)布公告 在漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。 (二)報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 4月1日至12日考生將報(bào)名所需資料電子檔或掃描件放在同一個(gè)文件夾內(nèi),并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”方式(如2401 理論教員 張三)命名報(bào)名文件夾,壓縮打包后發(fā)送至崗位需求表(附件1)指定的報(bào)名郵箱。 每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位,不得多報(bào)崗位,未按規(guī)定要求報(bào)名的,視為報(bào)名無效且不另行通知。 2.報(bào)名材料 (1)《漣源市2024年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2),報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效,符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件,報(bào)名人員需本人在報(bào)名登記表上親筆簽名承諾; (2)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件; (3)學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件(提供高中起點(diǎn)以上連貫學(xué)歷學(xué)位證書)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。2024屆高校畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門蓋章)和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告單報(bào)名,本人必須書面承諾在2024年8月31日前提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書原件,否則取消聘用資格。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的,必須提供專業(yè)方向證明; (4)1寸近期免冠半身彩色證件照3張; (5)崗位需求表(附件1)中要求的其他相關(guān)材料; (6)屬于漣源市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的,需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(附件3)。 3.資格審查 由用人單位負(fù)責(zé)報(bào)名時(shí)的資格初審和面試前集中現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程,對不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消引進(jìn)資格,F(xiàn)場資格審查合格的報(bào)考人員方可參加考試,考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (三)面試 1.開考比例。本次引進(jìn)人才不設(shè)開考比例,報(bào)名截止后,引進(jìn)崗位無人報(bào)名時(shí),取消崗位計(jì)劃。設(shè)置最低成績分?jǐn)?shù)線,考生面試成績或綜合成績需達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 2.面試方式。各崗位面試方式詳見崗位需求表(附件1)。 3.面試實(shí)行百分制,70分及以上為合格(即低于70分不得列為體檢對象),面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),如成績相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高低確定。 4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試批次及時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。 (四)體檢 1.根據(jù)引進(jìn)人才計(jì)劃,按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,按該崗位考生面試成績排名從高分到低分等額確定體檢對象。 2.體檢名單在漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公布。 3.體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署,將吸毒檢測納入體檢范圍。 4.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。 報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向市人社局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論,參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄,體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)在漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。正式錄用人員體檢費(fèi)用由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)。 7.如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的,可以按該崗位考生面試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過一次。 8.體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。 (五)考察 體檢合格人員進(jìn)入考察程序,考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)引進(jìn)崗位要求,采取多種形式,突出政治標(biāo)準(zhǔn),對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、心理素質(zhì)等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行審查,出具考察意見。考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象,體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過1次?疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施,時(shí)間另行通知。 (六)公示 擬聘用人員名單在漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合人才引進(jìn)條件的,取消其擬聘資格,該崗位不遞補(bǔ)。 (七)聘用 公示期滿無異議的擬聘用人員,由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用期限為五年,原則上五年內(nèi)不得以任何理由申請跨區(qū)域流動(dòng)。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定,試用期滿,經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用,該崗位不遞補(bǔ)。 對2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽定就業(yè)意向協(xié)議書,待取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù);未能在2024年8月31日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書的,其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的,以及在規(guī)定期限內(nèi)未取得崗位要求資格證書的,將按規(guī)定無條件取消聘用資格。 五、引進(jìn)待遇 根據(jù)《漣源市人才激勵(lì)措施十條(試行)》,引進(jìn)的高層次人才享受以下政策待遇: (一)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議,引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外,還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,每人每年發(fā)放4萬元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,每人每年發(fā)放1.8萬元;具有全日制“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷,每人每年發(fā)放1萬元。發(fā)放期限為5年。 (二)安家補(bǔ)貼和專門補(bǔ)貼。5年期滿后續(xù)簽三年以上服務(wù)協(xié)議的,享受一次性安家補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,發(fā)放3萬元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,發(fā)放2萬元;具有全日制“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷,發(fā)放1萬元。引進(jìn)人才服務(wù)期滿后進(jìn)行評估,對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬元專門補(bǔ)貼。 (三)職稱評聘。對引進(jìn)的高層次人才可特設(shè)崗位,首次聘用的,不受用人單位專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例的限制,保留其原專業(yè)技術(shù)職稱工資待遇,任職資格連續(xù)計(jì)算。符合初任條件的,可不受單位崗位職數(shù)限制,優(yōu)先辦理初任專業(yè)技術(shù)任職資格;對事業(yè)單位引進(jìn)的特別優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出的高層次人才,申請高級職稱評審職數(shù),可按政策由人社部門破格申報(bào)至省人社廳進(jìn)行審核評審。對聘期內(nèi)未受過黨紀(jì)政務(wù)處分,年度考核結(jié)果優(yōu)秀等次2次及以上且聘期考核為優(yōu)秀的,納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才庫,優(yōu)先提拔使用。 (四)科技研發(fā)項(xiàng)目支持。對引進(jìn)的高端人才、急需緊缺人才和特殊崗位人才申報(bào)的市本級平臺(tái)建設(shè)和研發(fā)項(xiàng)目,即時(shí)受理,優(yōu)先支持,重點(diǎn)安排。各類人才申報(bào)立項(xiàng)的省部級以上(含省部級)科研項(xiàng)目,受益單位應(yīng)按不低于1:1的比例安排配套資金。 (五)公共保障。引進(jìn)的高層次人才,其配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷;配偶的工作由組織、人社、編制等部門協(xié)助用人單位及其主管部門參照其隨調(diào)前的工作單位性質(zhì)和用工形式予以妥善安置;子女需轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托的,由教育部門據(jù)實(shí)際情況,按照相對就近原則統(tǒng)籌安排相關(guān)學(xué)校接收入學(xué),并協(xié)助辦理相關(guān)轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次公開引進(jìn)人才工作在漣源市2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由市人社局具體組織實(shí)施,人才引進(jìn)全程接收市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。 七、紀(jì)律要求 (一)公開引進(jìn)過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),在漣源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公告。請報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。 (二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,并對提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引才過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 (三)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)行回避制度,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和上級有關(guān)文件要求執(zhí)行。 監(jiān)督舉報(bào)電話: 漣源市紀(jì)委監(jiān)委派駐組織部紀(jì)檢組 0738-4980879 漣源市人社局事業(yè)單位人事管理股 0738-4439572 附件: 附件1 漣源市2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位需求表 附件2 漣源市2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名登記表 附件3 同意報(bào)考證明
漣源市人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月13日
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