|
來源：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/202404/t20240415_84215061.html 網(wǎng)上報(bào)名：2024年4月17日-4月27日 現(xiàn)場報(bào)名：2024年4月28日 根據(jù)第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才工作安排，特制定本公告。 一、引進(jìn)原則及程序 人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。 二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位 本次事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位264個共計(jì)402人，具體崗位及要求見《黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位信息表》（附件1）。 三、引進(jìn)對象條件 （一）引才條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。 2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 3.年齡在18周歲以上（2006年4月28日及以前出生）、35周歲以下（1988年4月28日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或報(bào)考崗位所需專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至40周歲以下（1983年4月28日及以后出生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲以下（1978年4月28日及以后出生）；具有博士學(xué)位或報(bào)考崗位所需正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至50周歲以下（1973年4月28日及以后出生）。崗位表另有要求的，按崗位表執(zhí)行。 4.身體健康，符合崗位要求的身體條件。 5.崗位專業(yè)要求： （1）專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)目錄》）； （2）專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含一級學(xué)科下的二級學(xué)科和專業(yè)，或所包含專業(yè)類下的專業(yè)均符合專業(yè)要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含二級學(xué)科和專業(yè)均符合專業(yè)要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，專業(yè)類所包含專業(yè)均符合專業(yè)要求；專業(yè)要求為具體專業(yè)的，畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱須與崗位要求的專業(yè)名稱一致；專業(yè)后面附有括號的，按照括號外的專業(yè)名稱審核；崗位專業(yè)存在新舊對照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求； （3）畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考（報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院�；蚪虅�(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績單）。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考； （4）國（境）外留學(xué)回國人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書； 6.符合崗位要求的其它具體資格和條件。 （二）以下人員不得報(bào)考 1.截至2024年4月28日，黔南州在編工作人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員）；尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的州外事業(yè)單位在編工作人員；定向到具體行業(yè)或單位的2024屆畢業(yè)生；截至2024年4月28日仍在崗且服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員。 2.截至2024年4月28日仍在讀的普通高等教育非2024屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。 3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。 4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。 5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的人員。 6.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。 7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。 8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的。 9.不符合引進(jìn)對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。 10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。 11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。 四、引才程序 （一）發(fā)布公告 在貴州人才博覽會官網(wǎng)、黔南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)、黔南人社微信公眾號、黔南州有關(guān)縣（市）人民政府門戶網(wǎng)站和用人單位（主管單位）網(wǎng)站同步面向社會公開發(fā)布引才公告。 （二）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間及方式 本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式開展。 （1）網(wǎng)上報(bào)名 ①報(bào)名時(shí)間：2024年4月17日9:00至2024年4月27日17:00。 ②報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）或貴州人才博覽會微信小程序（附件4）進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進(jìn)行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡歷。具體操作詳見《人博會線上平臺操作指南（個人端）》（附件3）。 （2）現(xiàn)場報(bào)名 ①報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日上午10:00至下午15:00。 ②報(bào)名地點(diǎn)：黔南民族師范學(xué)院，詳細(xì)地址:貴州省都勻市劍江大道中段5號。 2.報(bào)名材料 （1）本人有效居民身份證； （2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”； （3）一寸近期同底正面彩色免冠電子照片（或紙質(zhì)照片2張）； （4）崗位其他條件所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料； （5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明原件（附件5）； （6）現(xiàn)場報(bào)名需提供《黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才報(bào)名信息表》（附件6）； 網(wǎng)上報(bào)名需將以上材料原件掃描（清晰可識別）上傳報(bào)名系統(tǒng)，現(xiàn)場需提供以上材料原件。 3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員因報(bào)名登記信息填寫錯誤或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。 （三）資格審查 由各引才單位根據(jù)《公告》和崗位要求，及時(shí)對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；不符合資格條件的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明清楚。 因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，應(yīng)聘不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對因資料不齊全導(dǎo)致審核不通過的,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)修改完善報(bào)名信息、補(bǔ)充提交報(bào)名資料,確認(rèn)符合崗位需求后,主動聯(lián)系用人單位重新審核。 縣（市）崗位資格審查合格人員名單統(tǒng)一由縣（市）人社部門通過縣（市）人民政府網(wǎng)站公布，州直崗位資格審查合格人員名單由州直引才單位（主管部門）通過州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站公布。 資格審查貫穿于此次人才引進(jìn)工作全過程，如在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 （四）考核測評 1.初評。引才崗位資格審核通過人數(shù)達(dá)35人及以上的原則上開展初評，資格審核通過人數(shù)少于35人的，由縣（市）人社部門和州直引才單位（主管部門）自行決定是否開展初評環(huán)節(jié)，有條件的可以開展線上初評，如需要開展初評的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評時(shí)間及方式。 2.考核。經(jīng)初評或資格審查合格的人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己朔绞�、時(shí)間及地點(diǎn)等事宜由縣（市）人社部門和州直引才單位（主管部門）確定。考核方案報(bào)州人力資源社會保障局審核備案后按程序組織實(shí)施。考核方案或公告將通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動與引才單位聯(lián)系。考核工作要求2024年5月20日前完成。 （五）體檢 體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按考核成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）組織開展，體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢時(shí)間和地點(diǎn)等事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）通過縣（市）人民政府網(wǎng)站、州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站發(fā)布。 放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 （六）考察 體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由引才單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）和省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。非2024屆畢業(yè)生，需在考察時(shí)提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案（崗位表中明確放寬所需條件獲得時(shí)間的除外），否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2024屆畢業(yè)生和國（境）外院校畢業(yè)生，截至2024年12月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 （七）公示和聘用 經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序在縣（市）人民政府網(wǎng)站、州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期按各縣（市）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。 體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，可按照考核成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。 五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng) （一）引才工作堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。在引才過程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。 （二）引進(jìn)人員符合州或縣（市）在人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎勵政策或待遇。 （三）在引才期間，應(yīng)聘人員請關(guān)注黔南州人力資源和社會保障局、黔南人社微信公眾號、縣（市）人民政府網(wǎng)站和州直引才單位（主管部門）網(wǎng)站（見附件2）通知公告，資格審查、考核測評、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜由縣（市）人社部門、州直引才單位（主管部門）負(fù)責(zé)公布（各單位聯(lián)系方式及信息發(fā)布網(wǎng)站等見附件2）。請應(yīng)聘人員注意與引才單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見《崗位表》中“聯(lián)系電話”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成引才單位聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的，造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。 （四）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。 六、本《公告》及未盡事宜由黔南州人力資源和社會保障局商引才單位和縣（市）人力資源和社會保障部門局及引才單位商黔南州人力資源和社會保障局解釋。 附件： 附件1：黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才崗位信息表.xlsx 附件2：黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站及聯(lián)系電話.xlsx 附件4：貴州人才博覽會微信小程序二維碼.jpg
附件6：黔南州第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引才報(bào)名信息表.xls
黔南州人力資源和社會保障局
2024年4月15日
掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對一咨詢 領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
|
40004-20005
