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來源：https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20240429/30122706.html 報名時間：2024年5月8日-10日 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論、職業(yè)能力測驗 面試形式：講課、結(jié)構(gòu)化面試等 為深入實施新時代“人才強市”戰(zhàn)略，壯大高素質(zhì)人才隊伍，助力我市高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進高素質(zhì)青年人才35名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。 一、引進原則 （一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t； （二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則； （三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則； （四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則； （五）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。 二、引進單位及崗位 本次面向社會公開引進事業(yè)單位工作人員35名。引進單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他條件詳見附件：《永濟市2024年引進高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》。 三、引進對象 引進對象主要為符合引進崗位條件的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年4月29日以后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1988年4月29日以后出生）。 應(yīng)屆畢業(yè)生崗位引進對象包括：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生；2022年1月1日至2024年7月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。 四、引進條件 （一）基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)； 3.品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無犯罪記錄； 4.具有報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及資格條件； 5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 6.年齡一律按周歲計算，須符合此次引進崗位要求； 7.符合崗位要求的其他條件。 2024年普通高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得，報考教師崗位的須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書；其他教育形式的報考者，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。 （二）有下列情形之一者不得報考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員； 2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、聘用紀律行為的人員； 3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名； 4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員； 6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生； 7.參加引進人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。 五、引進程序 引進工作在市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。引進工作的主要程序是：發(fā)布引進公告、報名與資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢與考察、公示與聘用。 （一）信息發(fā)布 在省人社廳官網(wǎng)公開招聘專欄、永濟市人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布《永濟市2024年引進高素質(zhì)青年人才公告》。公告內(nèi)容包括:引進單位的名稱、引進崗位和人數(shù)、引進崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。 （二）報名與資格初審 1.報名方式及相關(guān)注意事項 報名采取現(xiàn)場報名。報名手續(xù)必須本人辦理，報名時需提供： （1）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件； （2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件； （3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件（驗證期內(nèi)）； （4）學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)位證書原件及復(fù)印件； （5）《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》原件（驗證期內(nèi)）； 尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明原件（學(xué)籍證明應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、身份證號、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時間等）； （6）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書； （7）教師崗位需提供教師資格證原件及復(fù)印件；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，需提供有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明。 （8）在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及畢業(yè)院校存放檔案的有效存檔證明原件；已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門及縣級綜合人事管理部門同意報考意見）。 報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。報考人員學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求相符。本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的研究生招生專業(yè)設(shè)置（即“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識庫設(shè)置），高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等未列入的，崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，由市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進行報名資格認定。 報考人員報名時須仔細閱讀引進公告和報名時填寫的誠信承諾，提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、完整。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造或編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。 注：為保障計劃足額完成，應(yīng)屆畢業(yè)生崗位因未達開考比例被取消的招聘名額，將調(diào)整到該單位非應(yīng)屆畢業(yè)生同類普通崗位。 2.報名時間及地點 報名時間：2024年5月8日早8：00至2024年5月10日18:00，工作時間為8:00—12:00，14:30—18:00。 報名地點：永濟市就業(yè)服務(wù)中心（永濟市零工市場、永濟市東豐路18號） 3.收費標準及相關(guān)說明 此次引進高素質(zhì)青年人才不收取報名費。 4.準考證打印 報名成功的考生，請隨時關(guān)注永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公告信息，自行下載并打印準考證，不再另行通知。 考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。 （三）考試與資格復(fù)審 此次引進主要采取直接面試方式進行，不受開考比例限制。實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。 考試采取百分制。直接面試的，面試成績即為綜合成績，面試成績要求不低于70分。筆試、面試相結(jié)合的，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。綜合成績相同，報考者按筆試成績確定排名，如筆試成績?nèi)韵嗤�，加面試一場，并以加試成績排列；直接面試的，如面試成績相同，加試一場面試，以加試成績排列。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。 報考人員未按規(guī)定時間、地點參加考試和資格復(fù)審的，視為自動放棄。 1.筆試方式和內(nèi)容 筆試采取閉卷形式,一堂課考完，總分為100分，筆試成績=《科目一》×50%+《科目二》×50%，考試時間為180分鐘。筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字（尾數(shù)四舍五入）。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔(dān)。 報考教師崗位的筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識（包括政治、法律、經(jīng)濟、時事政治、公文等常識）和科目二：教育基礎(chǔ)理論（教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、含新課程理念的現(xiàn)代教育思想、教育心理學(xué)、教育學(xué)等）。 報考其他崗位的筆試內(nèi)容為科目一：公共基礎(chǔ)知識（包括政治、法律、經(jīng)濟、時事政治、公文等常識）和科目二：職業(yè)能力測驗（包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、常識判斷等）。 筆試時間和地點在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公告�？忌匆蟮臅r間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶本人準考證、有效居民二代身份證（與報名時一致）。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。 筆試成績隨時關(guān)注永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公告。 2.資格復(fù)審 筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬引進人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1：3的比例確定進入資格復(fù)審人選，最后一名成績相同的，一同進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不達1：3比例的按實際人員確定。報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不足5:1的，直接進入資格復(fù)審。 資格復(fù)審由市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位及其主管部門負責(zé)實施。時間、地點另行通知，相關(guān)公告在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。因個人主動放棄或未通過資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分遞補，遞補只進行一次，若最后一名有并列的，一同進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。面試人選按照資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定并在永濟市人民政府網(wǎng)站公示。 資格審查貫穿引進工作所有環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件的，立即取消報考及聘用資格。 3.面試 面試時間、地點及相關(guān)要求將在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。 面試主要測試應(yīng)試人員的知識儲備、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力、舉止儀表及與崗位匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試工作將全程錄音錄像。 教師崗位面試采取講課的方式進行，講課時間為10分鐘。面試使用現(xiàn)行教材（具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告）。 其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間不超過10分鐘。 面試考官全部由外地市考官擔(dān)任。面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會公布。因面試不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。 各崗位綜合成績核準后，向社會公布綜合成績及擬參加體檢、考察人員名單。 （四）體檢與考察 綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員。 體檢工作由市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，須在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院進行。教師崗位體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，其他事業(yè)單位崗位體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間、地點及相關(guān)要求另行公告。 體檢結(jié)束后，在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請，市引進工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。 考察由各用人單位和主管部門組織實施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。 對體檢、考察不合格或個人主動放棄所空缺的引進名額，不予遞補。 （五）公示與聘用 體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，核查發(fā)現(xiàn)擬聘人員不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進名額，不再進行遞補。 公示期滿無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。 六、管理使用 聘用人員實行試用期制度和試用期滿考核制度，試用期1年，試用期滿考核合格，予以聘用；考核不合格，不予聘用。聘用期間工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定不得低于5年服務(wù)期的聘用合同（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。 七、待遇 引進人才的待遇按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定及《永濟市高素質(zhì)青年人才支持辦法》規(guī)定執(zhí)行。 八、工作紀律 （一）人才引進工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和人才引進的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴肅處理。 （二）人才引進工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定：從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。 （三）應(yīng)考人員要嚴格遵守人才引進紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴肅處理。 （四）考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。 九、其它事項 1.本次招考的各類公開信息均在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，后果請考生自負。 2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。 本《實施方案》由市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由市引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。 考生對所報崗位條件不清楚的，可向相應(yīng)單位主管部門進行咨詢。 咨詢電話： 0359-8028361（永濟市人力資源和社會保障局） 0359-8023290（永濟市委員會黨校） 0359-8028963（永濟市教育局） 0359-8032471（永濟市融媒體中心） 監(jiān)督電話： 0359-8023226（永濟市人力資源和社會保障局） 0359-6337003（永濟市紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組） 附件：永濟市2024年引進高素質(zhì)青年人才崗位一覽表
永濟市2024年引進高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2024年4月29日
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40004-20005
