|
來(lái)源：https://rsj.changzhi.gov.cn/zwxx/rsjtzgg/202406/t20240615_2916849.html 報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日-26日 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí) 面試形式：試講、答辯等 為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號(hào)）、《關(guān)于職業(yè)院校、技工院校招聘優(yōu)秀高技能人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人社廳發(fā)〔2024〕5號(hào))等政策規(guī)定和要求，結(jié)合2024年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃，經(jīng)長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，長(zhǎng)治市市直5個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀高技能人才和急需緊缺人才23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t； （二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； （三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則； （四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則； （五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。 二、招聘對(duì)象 本次公開招聘共計(jì)23人，具體崗位情況詳見《長(zhǎng)治市市直部分事業(yè)單位2024年公開招聘急需緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表）。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件； （五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件； （六）年齡一般在18周歲以上（即2006年6月及以前出生）。年齡上限因具體招聘崗位要求不同分為：30周歲及以下（即1993年6月及以后出生），35周歲及以下（即1988年6月及以后出生），40周歲及以下（即1983年6月及以后出生），45周歲及以下（即1978年6月及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊規(guī)定的，以《崗位表》為準(zhǔn)。 （七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。 按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。 報(bào)考者的學(xué)歷需國(guó)家教育行政部門認(rèn)可。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2024年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布之日前取得。本次招聘專業(yè)要求參照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設(shè)置，其中本科參照“陽(yáng)光高考”專業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置，研究生參照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置，技能水平要求參照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。 各類院校自主設(shè)置的專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。 歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，按照調(diào)整前后的對(duì)應(yīng)關(guān)系認(rèn)定。 不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形： 1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不能報(bào)考； 2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考; 3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考; 4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考; 5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考; 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。 7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。 四、招聘程序 （一）發(fā)布招聘公告 本招聘公告在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(tái)（省人社廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄），長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.changzhi.gov.cn/）發(fā)布。 （二）公開報(bào)名與資格審查 1.報(bào)名方式 本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。 報(bào)名地址為：市委黨校讀書樓6樓會(huì)議室（長(zhǎng)治市太行西街工農(nóng)巷49號(hào)）。 報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日至26日，每日8：30至11：30，14：30至17：30，逾期不受理。 2.報(bào)名提交材料 （1）在本公告下載并填寫《長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》。填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證書的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證書所載一級(jí)學(xué)科名稱，報(bào)名登記表“簡(jiǎn)歷”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在報(bào)名登記表“簡(jiǎn)歷”欄中寫明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目，由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。簡(jiǎn)歷從就讀高中（中專）時(shí)填寫至今，暫無(wú)工作可填“待業(yè)”。如有兵役、繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷欄中認(rèn)真填寫，無(wú)社保繳費(fèi)的工作經(jīng)歷不填寫。報(bào)名時(shí)同時(shí)提交（登記表）電子版。 （2）本人二代身份證及復(fù)印件（正反面復(fù)印于在A4紙上）。 （3）與崗位要求一致的學(xué)位、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，并附學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)打印報(bào)告。 （4）與崗位要求一致的資格證書、技能證書，其它要求資質(zhì)證書原件及復(fù)印件。 （5）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。 （6）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。 （7）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證書、未能體現(xiàn)與崗位要求相適應(yīng)專業(yè)的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。 3.資格審查 本次報(bào)名信息將于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核審查，現(xiàn)場(chǎng)通知審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作全過(guò)程。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，因個(gè)人提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，根據(jù)用人單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。 （三）考試 1.考試方式 優(yōu)秀高技能人才崗位采取實(shí)訓(xùn)課試講+答辯方式；體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教練崗位采取訓(xùn)練課試講+答辯方式；落子劇團(tuán)演員崗位采取專業(yè)技能測(cè)試（唱念做打）+筆試方式，每個(gè)崗位按專業(yè)技能測(cè)試從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍的比例確定參加筆試人選，綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試x40%+筆試x60%；長(zhǎng)治市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校雙語(yǔ)教師崗位采取先講課測(cè)試后筆試方式，每個(gè)崗位按講課測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍的比例確定參加筆試人選，綜合成績(jī)=面試x40%+筆試x60%。所有成績(jī)采取百分制，按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)最低合格線為60分。 2.考試時(shí)間、地點(diǎn) 面試時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 3.筆試?yán)U費(fèi) 筆試費(fèi)用參照《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉發(fā)改價(jià)格發(fā)﹝2016﹞467號(hào)文件）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。 （四）體檢、考察 根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢由長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考察由主管部門和招聘用人單位組織實(shí)施。 1.體檢有關(guān)事宜在長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。 3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。 體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。 （五）公示與聘用 根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在主管部門和招聘用人單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)（技能）、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 公示期滿無(wú)異議的，主管部門和招聘用人單位將擬聘人選報(bào)市級(jí)組織或人社部門批復(fù)備案；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。 五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律 （一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。 （二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。 （三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。 （四）公開招聘工作由長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位的主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 六、咨詢、監(jiān)督電話  七、其他事宜 （一）本次急需緊缺人才公開招聘區(qū)別于我市高層次人才引進(jìn)，報(bào)考人員入編聘用后不享受高層次人才引進(jìn)政策。根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省教育廳文件《關(guān)于職業(yè)院校、技工院校招聘優(yōu)秀高技能人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人社廳發(fā)〔2024〕5號(hào)）精神，職業(yè)院校、技工院校引進(jìn)優(yōu)秀高技能人才，其中優(yōu)秀高技能人才中的技師可認(rèn)定為中級(jí)職稱，高級(jí)技師可認(rèn)定為副高級(jí)職稱，特級(jí)技師和首席技師可認(rèn)定為正高級(jí)職稱。職業(yè)院校、技工院�？梢愿鶕�(jù)需要，將其聘用到相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，其中技師可聘用到專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位，高級(jí)技師可聘用到專業(yè)技術(shù)7級(jí)崗位，特級(jí)技師和首席技師可聘用到專業(yè)技術(shù)4級(jí)崗位，執(zhí)行相應(yīng)崗位工資，納入職業(yè)院校、技工院校常設(shè)崗位管理。 （二）本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋；公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由市人社局會(huì)同相關(guān)主管單位研究決定。 （三）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 附件： 1.長(zhǎng)治市市直部分事業(yè)單位2024年公開招聘急需緊缺人才崗位表.xlsx 2.長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
長(zhǎng)治市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2024年6月15日
掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對(duì)一咨詢 領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
|
40004-20005
