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來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202407/t20240730_33367329.html 報名時間：2024年8月12日-8月16日 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、實操能力測試 湖南省文物考古研究院是隸屬于湖南省文化和旅游廳的正處級公益一類科研事業(yè)單位,也是湖南省唯一一家同時具備國家文物局頒發(fā)的考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資質(zhì)、文物保護工程勘察設(shè)計甲級資質(zhì)、可移動文物保護設(shè)計甲級資質(zhì)的單位。作為省級文物保護和科學(xué)研究機構(gòu),主要承擔(dān)全省范圍內(nèi)的考古調(diào)查勘探、發(fā)掘、研究以及文物保護工程勘察設(shè)計等工作。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省文化和旅游廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省文物考古研究院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公地點設(shè)我院人力資源部),具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省文物考古研究院紀檢工作部門全程參與監(jiān)督,中共湖南省文化和旅游廳直屬機關(guān)紀律檢查委員會適時開展重點監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�? (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其他條件。 有下列情形之一的人員,不得報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位14個,招聘計劃24名,其中管理崗位計劃招聘5名,專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘19名(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2024年8月12日至2024年8月16日。 2.報名方式 采取網(wǎng)上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。 請應(yīng)聘人員登錄湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站(湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站→政府信息公開→法定主動公開內(nèi)容→人事工作),點擊進入報名端口進行網(wǎng)上報名,按崗位要求如實填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。 3.報名材料 (1)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名); (2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(同時提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章); (3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片; (4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,需提供有效的工作經(jīng)歷證明,含聘用合同、單位證明(加蓋工作單位公章)或社保繳納記錄等; (5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時提供)。 3.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年6月30日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。 (三)資格審查 根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。 1.A類崗位:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報名材料進行資格審查,并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。通過資格審查人員全部參加直接考核。 2.B、C類崗位:資格審查分為初審和復(fù)審。 初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請自行在報名系統(tǒng)報名端口打印準考證。打印準考證時間在報名系統(tǒng)公布,考試時間、地點見準考證。 復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例(分數(shù)并列者一并入圍)確定資格復(fù)審人員名單。 資格復(fù)審的時間、地點和通過人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。 (四)考試 1.開考比例 A類崗位:為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。 B、C類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省文化和旅游廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 A類崗位:采取直接考核的方式進行(總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。 B類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。 筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試的方式,主要測試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識,總分100分。 面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例(分數(shù)并列者一并入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。 C類崗位:采取筆試、實際操作能力測試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數(shù)點后兩位,筆試成績占綜合成績40%,實際操作能力測試成績占綜合成績40%,面試成績占綜合成績20%)。 筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試的方式,主要測試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識,總分100分。 實際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例(分數(shù)并列者一并入圍)確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力、實際操作能力,總分100分。 面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例(分數(shù)并列者一并入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。 3.合格分數(shù)線 (1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 (2)B、C類崗位:凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際參考環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。 達到開考比例的崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證�？荚嚲唧w安排、各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的B類崗位以筆試成績排名為準,C類崗位以實際操作能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省文化和旅游廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話: 0731-84516455湖南省文物考古研究院人力資源部 0731-85286050湖南省文化和旅游廳人事處 監(jiān)督電話: 0731-85286073中共湖南省文化和旅游廳直屬機關(guān)紀律檢查委員會 0731-84532643湖南省文物考古研究院黨群工作部
湖南省文物考古研究院
2024年7月30日
附件1:湖南省文物考古研究院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar 掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對一咨詢 領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
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