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來(lái)源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202409/t20240920_85738775.html
報(bào)名時(shí)間： 現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間：2024年9月24日 線上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年10月31日止。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聚焦“兩城三基地”建設(shè)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)安順人才大匯聚，按照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排，9月至10月，我市將赴省外知名高校開(kāi)展人才專項(xiàng)引聘活動(dòng)，為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將本次活動(dòng)有關(guān)事宜公告如下： 一、引進(jìn)基本原則 (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則; (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則; (三)堅(jiān)持事業(yè)為上、突出急需緊缺的原則; (四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則; (五)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; (六)堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。 二、引進(jìn)程序 (一)事業(yè)單位崗位人才引進(jìn)按照制定公布引才方案、報(bào)名及資格審查、考試(考核)工作、體檢及考察、擬聘人員公示及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。 (二)企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)按要求開(kāi)展自主引聘，切實(shí)提高引才的針對(duì)性和時(shí)效性。 三、引進(jìn)崗位及對(duì)象 1.本次引進(jìn)共提供崗位需求297個(gè)，事業(yè)單位崗位需求73個(gè)，企業(yè)崗位需求224個(gè)。詳見(jiàn)《安順市組團(tuán)參加貴州省2024年省校合作赴省外知名高校引才崗位需求目錄》(附件1)。 2.本次引才面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)符合崗位所需資格條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生(含2025屆高校畢業(yè)生)。 四、人才引進(jìn)范圍及條件 (一)事業(yè)單位需求崗位條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有理想信念。遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。 4.年齡在18周歲以上(2006年10月30日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月31日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1978年10月31日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及正高職稱人員年齡放寬至50周歲(1973年10月31日及以后出生)。 5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件(報(bào)名時(shí)報(bào)名人員所提供的畢業(yè)證書需同時(shí)滿足學(xué)歷和專業(yè)要求)。 6.教師崗位，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(2025屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的須在2025年8月20日前取得符合崗位要求的相應(yīng)教師資格證書，不能按時(shí)提供的，取消擬聘用資格)。 7.醫(yī)療衛(wèi)生崗位，要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的，報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)提供培訓(xùn)合格的有關(guān)證明材料進(jìn)行審查，并于2024年12月31日之前提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。 (二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名 1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。 2.通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位在編工作人員。 3.截至2024年10月31日，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截至2024年10月31日，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。 4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。 5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。 6.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。 7.截至2025年7月仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 9.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形崗位的。 10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。 11.2020年以來(lái)參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。 12.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 (三)企業(yè)需求崗位條件 由企業(yè)結(jié)合實(shí)際，按照企業(yè)發(fā)布的需求崗位條件，自主確定審核報(bào)名人選。 五、招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn) (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 1.四川大學(xué) 現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間：2024年9月24日 上午9：00-12：00 形式：宣講會(huì)+雙選會(huì) 雙選會(huì)場(chǎng)地：四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心3樓 2.蘭州大學(xué) 時(shí)間及地點(diǎn)：待定(另行通知) 3.中南大學(xué) 時(shí)間及地點(diǎn)：待定(另行通知) 4.江南大學(xué) 時(shí)間及地點(diǎn)：待定(另行通知) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料：報(bào)名表(附件2)1張、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件3)1張，同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2025屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)崗位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存;市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)、國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報(bào)考書面證明落款日期須為報(bào)名時(shí)間截止前。 (二)線上報(bào)名 1.事業(yè)單位線上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年10月31日止。 2.企業(yè)線上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名結(jié)束時(shí)間由企業(yè)結(jié)合崗位招聘實(shí)際情況確定。 3.采取線上報(bào)名的考生可將報(bào)名表(附件2)、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件3)、同時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2025屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)崗位所需相關(guān)資料掃描件發(fā)送至用人單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名;市外公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)、國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明掃描件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報(bào)考書面證明落款日期須為報(bào)名時(shí)間截止前。報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)。事業(yè)單位崗位每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的視為無(wú)效報(bào)名。 4.線上提交報(bào)名表及報(bào)名材料應(yīng)清晰可鑒(不小于200K，格式為jpg)，每份材料文件名與內(nèi)容對(duì)應(yīng)，文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名(例如：907安順市XX單位+01+張三)。 六、考試(考核)方式 (一)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人選 1.報(bào)名資格審查。報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位(部門)按照發(fā)布崗位需求目錄、專業(yè)及崗位要求,組織審查線上線下報(bào)名人員資格條件。對(duì)已經(jīng)收到的報(bào)名信息在2個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格，并及時(shí)回復(fù)審查情況，對(duì)未通過(guò)資格初審的人員要一次性反饋不符合原因。 2.考試(考核)方式：由市直招聘單位主管部門、縣(區(qū))人社部門結(jié)合報(bào)名及資格初審實(shí)際情況，確定采取相應(yīng)方式進(jìn)行。 具體后續(xù)考試(考核)招聘事宜，由招聘部門(單位)分別發(fā)布在相應(yīng)政府網(wǎng)站、人社部門網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。 3.專業(yè)設(shè)置及審核相關(guān)要求： 招聘崗位專業(yè)設(shè)置及審核，事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。 崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。 專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級(jí)學(xué)科名稱相同的均符合要求;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《需求目錄》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《需求目錄》上的一級(jí)學(xué)科)。 在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《需求目錄》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《需求目錄》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置二級(jí)學(xué)科專業(yè)的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的，可納入報(bào)考范圍�？忌趫�(bào)名表備注欄加以說(shuō)明，并準(zhǔn)備好有關(guān)課程證明，由市直招聘單位主管部門、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系并審核。 對(duì)急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(guó)(境)外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定，須經(jīng)用人部門(單位)邀請(qǐng)3名及以上同領(lǐng)域具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之二)組成專家委員會(huì)論證認(rèn)定，同時(shí)還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。 4.報(bào)名人員線上或線下報(bào)名都須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，因報(bào)名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。 (二)引進(jìn)到企業(yè)工作人選 由企業(yè)自主開(kāi)展后續(xù)招聘工作并報(bào)市引才辦備案。 七、相關(guān)要求 (一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試(考核)和聘用資格。 (二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。 (三)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在各縣(區(qū))人民政府、安順市人民政府、安順市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注，未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。 (四)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘考試。 (五)報(bào)名崗位以本公告發(fā)布的《安順市組團(tuán)參加貴州省2024年省校合作赴省外知名高校引才崗位需求目錄》為準(zhǔn)。 八、本次報(bào)名工作未盡事宜，由安順市引進(jìn)人才辦公室負(fù)責(zé)解釋。 招聘咨詢電話：0851-33525070 33529070 舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769 附件１.安順市參加貴州省2024年省校合作赴省外知名高校引才崗位需求目錄.xlsx 附件2：安順市組團(tuán)參加貴州省2024年省校合作赴省外知名高校引才報(bào)名表.doc 附件3.安順市組團(tuán)參加貴州省2024年省校合作赴省外知名高校引才誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc 安順市引進(jìn)人才辦公室 2024年9月20日
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