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來(lái)源：http://jccq.gov.cn/zwgk/gsgg/202410/t20241029_2054116.shtml
報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日9：00至2024年11月6日18：00 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名 考核方式：面試
按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件要求，經(jīng)研究，決定為我區(qū)部分事業(yè)單位公開引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才�，F(xiàn)公告如下： 一、引才原則 1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、引才名額及辦法 1.引進(jìn)博士研究生不限名額、不限畢業(yè)高校和專業(yè)，經(jīng)考察、體檢合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)，直接聘用到區(qū)直空編事業(yè)單位。 2.引進(jìn)國(guó)內(nèi)外部分高校(見附件2)畢業(yè)碩士研究生22名，經(jīng)考核、考察、體檢合格后辦理聘用手續(xù)。 3.引進(jìn)急需緊缺人才6名，不限畢業(yè)高校，經(jīng)考核、考察、體檢合格后辦理聘用手續(xù)。 具體崗位與要求詳見《晉城市城區(qū)2024年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才崗位表》(見附件1)。 三、報(bào)名的基本條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排; 2.取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致。專業(yè)參照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)(本科參照“陽(yáng)光高考”專業(yè)庫(kù)、研究生參照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)庫(kù)設(shè)置)。高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定;崗位要求技能資格證、獲獎(jiǎng)證書等條件的，報(bào)考人員應(yīng)將相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明; 3.博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年10月以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年10月以后出生);急需緊缺人才年齡原則上在35周歲及以下(1988年10月以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬(詳見附件1的“其他要求”); 4.具有正常履職的身體條件; 5.符合崗位的其他要求; 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)名;晉城市城區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開引才要求的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;其他不得報(bào)名的情況。 四、引進(jìn)程序 (一)公告發(fā)布 在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jccq.gov.cn/)進(jìn)行信息發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。 (二)報(bào)名及資格初審 1.報(bào)名時(shí)間 2024年10月31日9：00至2024年11月6日18：00 2.報(bào)名方式 本次公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員登錄晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jccq.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名。 報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫報(bào)名信息，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照(像素130px*160px，JPG格式)。 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考核、體檢時(shí)使用的身份證一致。 報(bào)名時(shí)，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填寫專業(yè)要按照畢業(yè)證書所載明的專業(yè)名稱全稱填寫)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。 已參加工作的報(bào)名人員，須征得工作單位及人事管理主管部門同意。 3.資格初審 報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后，通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;2024年11月6日18：00前尚未審查或未通過資格初審的，可以修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;2024年11月6日18：00至2024年11月8日18：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格初審的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。引才崗位中如出現(xiàn)無(wú)人報(bào)名或全部未通過資格初審的情況，取消該崗位引才計(jì)劃。 4.網(wǎng)上繳費(fèi) 通過資格初審的報(bào)名人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2024年11月8日18：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。 5.減免考務(wù)費(fèi)用 脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員，需提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興(扶貧)部門出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明。在2024年11月8日18：00前到晉城市城區(qū)區(qū)委組織部219辦公室確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。 申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)減免申請(qǐng)審核通過后，考務(wù)費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。 6.下載打印《準(zhǔn)考證》 通過資格初審并繳費(fèi)的考生在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》，下載打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jccq.gov.cn/)。 報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的《準(zhǔn)考證》，以備本次引才各環(huán)節(jié)使用。 (三)考核及資格復(fù)審 1.考核 資格初審合格人員進(jìn)入考核階段�？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。 (一)若同一崗位資格初審合格人數(shù)小于等于1︰10比例，采取面試方式進(jìn)行考核，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。 (1)崗位代碼“1—22”采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間為10分鐘。 (2)崗位代碼“23—27”采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力等項(xiàng)目。高中教師以城區(qū)高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課，備課1小時(shí)，講課15分鐘。足球教練員以城區(qū)小學(xué)現(xiàn)行高段教材為準(zhǔn)，按對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課，備課1小時(shí)，講課15分鐘。 (3)崗位代碼“28”采取“現(xiàn)場(chǎng)展示+戲曲通識(shí)問答”面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)“唱、念、做、打”等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。 根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1︰1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。只有1人報(bào)名，沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。 總成績(jī)=面試成績(jī)。 (二)若同一崗位資格初審合格人數(shù)大于1︰10比例，采取筆試加面試方式進(jìn)行考核，筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。 筆試成績(jī)由高到低按1︰3的比例確定面試對(duì)象進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試)。 總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低1︰1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定;如再出現(xiàn)并列，采取加試的方式確定。 2.資格復(fù)審 考核結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jccq.gov.cn/)公布。 資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供： (1)有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件。 (2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。 (3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)。 (4)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。 (5)已就業(yè)人員須出具所在單位和人事管理主管部門出具的同意報(bào)考證明(注明為本單位人員，同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證原件及復(fù)印件。 (6)報(bào)名崗位要求為中共黨員或預(yù)備黨員的，需提供由組織關(guān)系所在地黨組織出具的黨員身份證明。 (7)資格證書、表彰證明等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，以及招聘單位要求的其他材料。 證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該考生資格�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。 進(jìn)入資格復(fù)審人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審考生。資格審查貫穿本次引才全過程。在本次引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。 (四)考察 考察由區(qū)委組織部會(huì)同用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。 考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (五)體檢 根據(jù)考察結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1︰1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。 未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (六)公示 體檢合格的考生，確定為擬引進(jìn)人員后，在晉城市城區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (七)聘用及管理 擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)單位編制管理。在晉城市城區(qū)服務(wù)年限不少于5年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離城區(qū)。 引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，已就業(yè)人員試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿后進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等不適宜聘用情況的，予以解聘。 五、咨詢與監(jiān)督 本次公開引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢電話： 咨詢電話：0356-2112380 咨詢電話開通時(shí)間：引才期間工作日的工作時(shí)間 本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 本公告由中共晉城市城區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。 附件1：晉城市城區(qū)2024年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才崗位表.xls 附件2：2024年晉城市城區(qū)事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單.docx 中共晉城市城區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2024年10月29日
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40004-20005
