2014年山東省選調(diào)生考試備考:選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別與聯(lián)系

選調(diào)生就是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應(yīng)屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;二是培養(yǎng)目標不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

各省情況不同。

有的省要求成為選調(diào)生的資格：

黨員，學生干部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業(yè)排前30%。

選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

1、選調(diào)生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

2、選調(diào)生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個考核年度，上調(diào)一級級別工資;滿5年考核年度，上調(diào)一級職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

3、選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級，執(zhí)行副科級工資;而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。

5、如果你有后臺有關(guān)系，請當選調(diào)生。選調(diào)生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鉆了空子，在基層混一年半載，直接調(diào)入上級單位，職務(wù)還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被“補充”到上級機關(guān);如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。

6、新錄用的公務(wù)員一般直接在省市機關(guān)工作。選調(diào)生一般到基層去，條件艱苦，福利少。

7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調(diào)生;你有后臺，有關(guān)系，想過小日子，就去考公務(wù)員

選調(diào)生考試與公務(wù)員考試的考試重點不同之處：

1.組織單位不同

公務(wù)員考試是由國家人事部或各省市人事廳(局)面向社會統(tǒng)一實施的考試，類似于有關(guān)部門充當了國家人才服務(wù)中心的角色，人事部門對各招考單位的考生都制訂了一定的考試標準，在制定標準時人事部門擁有完全的獨立性。而選調(diào)生考試的組織單位是各級黨委組織部，考試由各級黨委組織部委托人事部門來實施，人事部門向各級黨委組織部負責，在指定考試標準時間只擁有相對的獨立性，更多的是由黨委組織部來決定考試大綱和考試科目。

2.招生對象不同

公務(wù)員錄用考試的對象為：年齡18周歲到35周歲之間，符合職位要求、身體健康的考生。

選調(diào)生的對象一般為坐落在本市全日制普通高等學校，列入統(tǒng)招計劃的應(yīng)屆大學生、研究生中的中共黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生才可以報考。

3.所屬管理機構(gòu)不同

公務(wù)員是各級政府機關(guān)、行政、事業(yè)單位的機關(guān)工作人員，在人民群眾面前代表的是國家政府，隸書于各級政府機關(guān)。選調(diào)生是各級黨政機關(guān)的后備領(lǐng)導干部，更多的是代表中共，隸屬于各級黨政機關(guān)。也就是說，中共的主要力量。

4.試用方式不同

國家公務(wù)員是按需招考的，一般要通過筆試、面試或者專業(yè)技術(shù)考試、體檢、政審后被錄用直接進入所報考的單位工作，職位定為：普通科員。而選調(diào)生則是按照計劃招考的，考生在通過筆試、面試或者專業(yè)考試被錄取后由黨委組織部分配到各地基層去實習(學習)，并按照學歷的不同來確定職位的定級標準且掛職上崗，比如：博士為副縣長，碩士為副鎮(zhèn)長級或者街道辦事處副主任級干部，享受相應(yīng)的待遇，對于到農(nóng)村基層實習的還給予補貼。

5.考試大綱不同

公務(wù)員考試的考試科目隨著招考政策的公開和透明，以及近幾年報考人數(shù)的增加，考試的題型已經(jīng)固定，即使有變化，也會在考試前(發(fā)布招考公告時)以大綱的形式公布出來。由于選調(diào)生的考試不同于國家公務(wù)員錄用考試，其招考對象界定范圍導致了其招考政策不象公考那樣公開和透明，再加上有些省市在組織選調(diào)生考試時還沒有做到和國家公務(wù)員錄用考試完全一致，尤其是考試科目和考試大綱，都是各省市黨委組織部自己決定，有些地方甚至連考試大綱都沒有。

選調(diào)生和公務(wù)員得的聯(lián)系和區(qū)別

1、聯(lián)系：選調(diào)生和公務(wù)員都是行政編制。

2、區(qū)別：選調(diào)生由組織部門招考，考取比例教高，直接去基層，大部分回原籍，應(yīng)該說選調(diào)生的發(fā)展前景比正式考的公務(wù)員要好,基層條件是苦，但是人才奇缺，出人頭地的機會也就多，只要肯干活能吃苦，提拔重用是早晚的事。再說本身是組織部門考選的干部，長時間提拔不起來豈不也丟他們自己的面子?

公務(wù)員由組織和人事部門聯(lián)合招考，考取比例教低，部門是考生直接選，中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級可供選擇，相對而言提升的也不是太慢。