【湖南】岳陽(yáng)君山區(qū)2023年部分事業(yè)單位選調(diào)9人

根據(jù)工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位面向區(qū)內(nèi)外公開(kāi)選調(diào)工作人員9名。

　　現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃與要求

　　具體選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《君山區(qū)2023年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　二、選調(diào)條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4. 具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6. 年齡在40周歲以下（1982年12月及以后出生），其余以此類(lèi)推，具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）；

　　7. 服務(wù)期滿(mǎn)且年度考核均為合格及以上等次；

　　8. 干部人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題；

　　9. 具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入選調(diào)崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員；

　　6.尚在試用期內(nèi)的人員；

　　7.在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)一年的人員；

　　8.工勤人員；

　　9.教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　　10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

　　11.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

　　5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　三、選調(diào)程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在君山政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布選調(diào)公告。

　�。ǘ�）報(bào)名。

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月5日至1月9日。（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；節(jié)假日除外）

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局310辦公室   0730-8115086

　　4.報(bào)名辦法。

　　報(bào)名者須攜帶本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件。包括（1）君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表(附件3)；（2）第二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、崗位要求的資格證等材料的原件和復(fù)印件；（3）近期正面免冠同底1寸照片3張（背面注明姓名）；（4）有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；（5）同意報(bào)考證明（現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)均加蓋單位公章）；（6）有工作經(jīng)歷要求的崗位提供工作經(jīng)歷證明（工作單位加蓋單位公章）的原件。

　　工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　�。�1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

　�。�2）報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘（公開(kāi)選調(diào)）應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　�。�3）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

　　報(bào)考人員對(duì)選調(diào)條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向選調(diào)單位的主管部門(mén)咨詢(xún)。

　�。�4）未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

　　6.資格審查。

　　選調(diào)單位和主管部門(mén)按照已公布的選調(diào)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并簽署審核意見(jiàn)。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應(yīng)聘資格。

　　7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位主管部門(mén)另行通知。

　�。ㄈ�）考試。選調(diào)考試分筆試和面試�？忌�必須攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。

　　1.筆試。

　　（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)及公文寫(xiě)作等。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　（3）筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,由事業(yè)單位主管部門(mén)提出意見(jiàn),交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交至區(qū)事業(yè)單位招聘公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)考前另行公告。

　　（4）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試。

　　（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試按照選調(diào)崗位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位工作人員通過(guò)手機(jī)、電話(huà)提前通知面試對(duì)象。

　�。�2）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

　　（四）體檢。按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）從高到低進(jìn)行排名；仍相同的，由選調(diào)單位主管部門(mén)研究決定。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　�。ㄎ澹┛疾��？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員，考察內(nèi)容是對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進(jìn)行綜合考察。

　　（六）遞補(bǔ)。在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由選調(diào)單位主管部門(mén)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，在達(dá)到筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　�。ㄆ撸┕�示。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并將結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)）、面試成績(jī)（面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)）、綜合成績(jī)、擬選調(diào)對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)官網(wǎng)公布。

　�。ò耍┰囉�。對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿(mǎn)，由選調(diào)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。

　�。ň牛┝鲃�(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理。由選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，按規(guī)定及時(shí)到人社、編制部門(mén)辦理選調(diào)對(duì)象的流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)。

　　附件：1.君山區(qū)2023年事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位條件一覽表.xls

　　      2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

　      　3.君山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表.doc

　                                                                             君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

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