2013年江蘇省中國民生銀行股份有限公司泰州分行（籌）招聘啟事

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過3萬億元，核心資本進(jìn)入全球銀行百強(qiáng)，在英國《銀行家》最新公布的全球銀行1000強(qiáng)中排名第62位。

中國民生銀行視員工為最大的財(cái)富，倡導(dǎo)“民生家園”文化，堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過十七年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺(tái);建立了靈活高效的人才評價(jià)和選拔機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇;建立了高度市場化的激勵(lì)機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價(jià)值;建立了全方位的員工關(guān)懷計(jì)劃和員工服務(wù)體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機(jī)構(gòu)評選為“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”。

中國民生銀行南京分行是總行設(shè)在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日。成立十三年來，南京分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產(chǎn)質(zhì)量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。南京分行積極倡導(dǎo)“獨(dú)立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責(zé)任”的企業(yè)文化，努力構(gòu)建“公平、公正、公開”的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺(tái)、生活的依靠和精神的家園”。

經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，中國民生銀行南京分行現(xiàn)籌備泰州分行(二級分行)，為拓展業(yè)務(wù)，助力泰州經(jīng)濟(jì)的社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機(jī)勃勃的民生家園!

一、應(yīng)聘基本條件

(一)身體健康，品行端正，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;

(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力;

(三)具有全日制本科(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外);

(四)應(yīng)聘人員年齡在35周歲(含)以下，會(huì)計(jì)柜員年齡在30周歲以下;客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當(dāng)放寬。

二、具體崗位及要求

(一)企業(yè)金融部

1、負(fù)責(zé)人崗4名

(1)崗位說明：負(fù)責(zé)各企業(yè)金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動(dòng);參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶;管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。

(2)應(yīng)聘要求：5年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位營銷管理經(jīng)驗(yàn)。掌握和綜合運(yùn)用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、客戶經(jīng)理崗16名

(1)崗位說明：負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù);協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

(2)應(yīng)聘要求：2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài);具有強(qiáng)烈的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場開拓能力，能夠達(dá)成相應(yīng)業(yè)績要求，客戶資源豐富或政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系廣泛者優(yōu)先。

(二)公司銀行部

1、負(fù)責(zé)人崗1名

(1)崗位說明：組織落實(shí)分行公司類業(yè)務(wù)規(guī)劃編制、預(yù)算分解、組織推動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理、行業(yè)邊界管理、專業(yè)績效考核、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，以完成公司類業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和管理公司市場團(tuán)隊(duì)。

(2)應(yīng)聘要求：具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷3年以上;熟悉公司銀行業(yè)務(wù)基本流程、授信審批流程;具有扎實(shí)的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、貿(mào)易融資或國際業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí);理解經(jīng)濟(jì)金融政策和金融發(fā)展趨勢，掌握基本的業(yè)務(wù)調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法;具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略和策略化思維，較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力。

2、產(chǎn)品經(jīng)理崗2名

(1)崗位說明：承擔(dān)分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場推廣與運(yùn)用、客戶金融服務(wù)方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作，以達(dá)到整合產(chǎn)品服務(wù)客戶、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

(2)應(yīng)聘要求：具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;具備金融專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、國際結(jié)算知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力。具備團(tuán)隊(duì)合作、開拓創(chuàng)新精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。

3、票據(jù)業(yè)務(wù)崗1名

(1)崗位說明：根據(jù)總行及一級分行票據(jù)管理規(guī)定，規(guī)劃分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，承擔(dān)票據(jù)業(yè)務(wù)組織推動(dòng)與業(yè)務(wù)管理，承擔(dān)各類票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等各類票據(jù)業(yè)務(wù)審查、操作工作，以達(dá)到經(jīng)營合規(guī)和業(yè)務(wù)創(chuàng)利雙重目標(biāo)。

(2)應(yīng)聘要求：具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷、1年以上票據(jù)工作經(jīng)歷;熟悉銀行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程，熟悉票據(jù)市場運(yùn)作，具有良好的市場敏感性和較強(qiáng)的渠道拓展能力，熟悉金融市場、金融同業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

4、營銷規(guī)劃崗(兼支持崗)

(1)崗位說明：制定分行公司銀行業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃，制定公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升計(jì)劃，參與公司業(yè)務(wù)條線績效考核，撰寫分行轄區(qū)市場研究報(bào)告，實(shí)施客戶關(guān)系管理，組織推動(dòng)經(jīng)營單位業(yè)務(wù)營銷，研究制定重點(diǎn)客戶綜合開發(fā)方案，推動(dòng)分行公司銀行業(yè)務(wù)業(yè)績增長。

(2)應(yīng)聘要求：3年以上金融規(guī)劃或管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策和公司銀行業(yè)務(wù)，對商業(yè)銀行運(yùn)作有深刻了解;具有較強(qiáng)的組織管理能力、分析研究能力和文字表達(dá)能力。