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2013年河南省政法干警招錄培養(yǎng)工作正式拉開(kāi)帷幕，本次招錄1618人，于9月21日、22日進(jìn)行筆試，考德上公培（http://suliaobz.cn/）對(duì)河南2012年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招考公告進(jìn)行了深入解讀，總結(jié)了以下變化及側(cè)重點(diǎn)，為廣大考生的備考提供重要參考，期望考生做好充分的前期準(zhǔn)備工作。
一、筆試進(jìn)面試人數(shù)的比例變化 2012年公告表述：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，按擬招錄職位人數(shù)一定的比例(報(bào)考職位數(shù)量為1名的，按照1：3;報(bào)考職位數(shù)量為2名及以上的按照1：2)確定參加面試人員。 2013年公告表述：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招錄職位人數(shù)的一定比例(擬招錄人數(shù)為2人及以下的，按照1：3的比例;擬招錄人數(shù)為3人及以上的，按照1:2的比例)確定參加面試、體能測(cè)評(píng)、體檢人員。 【分析】擬招錄職位人數(shù)為2人的，參加面試的人數(shù)從2012年的4人變?yōu)?013年的6人，擴(kuò)大了進(jìn)入面試人數(shù)的比例。請(qǐng)考生參照這一變化有針對(duì)性地進(jìn)行報(bào)考。
二、體能測(cè)試在先，面試、體檢在后 2012年表述：參加面試的人員按人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))的規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試合格的人員參加體檢。 2013年表述：所有參加面試人員，先組織進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。面試結(jié)束后，組織進(jìn)行體檢。體能測(cè)評(píng)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格的，不再參加面試。 【分析】2013年的順序變?yōu)轶w能測(cè)試→面試→體檢，而這一順序的改變將導(dǎo)致最終進(jìn)入面試的人數(shù)比例發(fā)生變化。在2012年，面試“因自動(dòng)放棄或確認(rèn)不合格造成的空缺，從報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。”而在2013年，“因體能測(cè)評(píng)不合格等原因，造成實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，不再遞補(bǔ)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試�！被诖耍瑖�(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)分析，2013年將體能測(cè)評(píng)這一環(huán)節(jié)提前，并且測(cè)評(píng)不合格將不再進(jìn)行遞補(bǔ)，這一變化會(huì)導(dǎo)致參加面試的人數(shù)達(dá)不到擬招錄職位人數(shù)比例的現(xiàn)象，即最終進(jìn)入面試的人數(shù)減少。
三、確定考察對(duì)象的方式進(jìn)行細(xì)化 2012年表述：在體檢合格的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招錄職位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾旆绞桨础吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》和國(guó)家關(guān)于公務(wù)員錄用考察、人民警察錄用考核和政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 2013年表述：在體檢合格的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招錄職位人數(shù)等額確定考察對(duì)象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則共同確定為考察對(duì)象。 【分析】2013年在等額確定考察對(duì)象的基礎(chǔ)上，將考察方式進(jìn)行了細(xì)化。
四、因考察不合格造成的職位空缺是否遞補(bǔ)需報(bào)請(qǐng)同意 2012年表述：因考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位、體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 2013年表述：因考察不合格等造成的職位空缺，由相關(guān)省轄市委政法委、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局、市公務(wù)員局根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)省委政法委、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一職位體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。按程序遞補(bǔ)后仍有空缺的，不再組織全省統(tǒng)一調(diào)劑。 【分析】2013年因考察不合格造成的職位空缺，需根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)經(jīng)省級(jí)機(jī)關(guān)同意方可進(jìn)行遞補(bǔ)。因此，在公布成績(jī)之后，可以遞補(bǔ)的考生應(yīng)早作準(zhǔn)備。
五、明確規(guī)定公示期為7天 2012年表述：省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局確定擬錄取人選，向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，由相關(guān)院校按名單發(fā)放錄取通知書(shū)。 2013年表述：根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬錄取人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。 |
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