2014國家公務(wù)員面試指導(dǎo)：面試要應(yīng)對的七大誤區(qū)(3)

六、我有一種說話方式，修辭學(xué)里稱之為“扯”。

公務(wù)員考試中，筆試以事實(shí)論據(jù)來展示個人的才，面試以情理兼容來詮釋自己的人性和價值，筆試在于寫，面試在于說。心中之想，口中之說。其實(shí)人人都可以說，但是想說好，不是人人都可以做到的。

最近聽到很多考生對于面試的評價，就是面試中要會扯，要能扯，要使勁扯。只要考試中能扯，就可以了。面試不是不能扯，而是要看扯什么，扯的詞不達(dá)意、扯的胡言亂語、扯的天花亂墜，最后定會扯成考官崩潰。

對于面試來說，語言的表達(dá)是基礎(chǔ)，氣勢的渲染是提高，知識的豐富是關(guān)鍵，符合題意才是真。面試涉及的知識很廣很多，可能多到必須要了解所有世間發(fā)生的事情，但是對于大部分的考生是不現(xiàn)實(shí)的事情�？忌�的知識積累有多有少，有高有低，但是對于知道的內(nèi)容考生大都是說不出來的，這就需要會扯;考生想要在面試中把自己的思考的通過一個好的方式表達(dá)出來，這就需要會扯;面試是靈活的，是發(fā)散的，想要把多個角度的知識有效的聯(lián)系起來，這就需要會扯。

“扯”是一門藝術(shù)，扯好了能傳遞給考官有用的信息，扯不好就會變成一場鬧劇。在面試作答的時候，不僅要說的有條理，有邏輯，更加要做到符合題意，做到展現(xiàn)自己�！把灾�有詞，言之有理”才是面試扯的最終目的。

七、只要功夫深，鐵杵磨成針。

只知做題練習(xí)，不知錯為何物。面試畢竟不同于習(xí)武，一招一式不能盲目模仿。面試更不等同于筆試，題海戰(zhàn)術(shù)能使考生行測取得優(yōu)異的成績，關(guān)心熱點(diǎn)能使考生在申論考試中脫穎而出。但面試卻不同，不能只是下大決心下狠功夫以題海戰(zhàn)術(shù)攻之，悶頭看書與背誦真題不是練好面試這門武功的秘籍，盲目學(xué)習(xí)是徒勞。面試備考需要積累大量知識，需要考生做答有廣度，知識面應(yīng)該廣;但更需要做答有深度，要站在公務(wù)員的角度去分析問題與思考問題。面試是生活化的，可以積累，但面試中的知識是不可完全復(fù)制的，因?yàn)槊嬖囘�需要人性。

能力不可復(fù)制，但能力卻可培養(yǎng)，我們應(yīng)有針對性的提升自己的綜合能力。綜合分析要求的是分析，推理，解決問題的能力，人際關(guān)系要求的是人際相處，做好工作和諧的能力，情境應(yīng)變要求處理問題協(xié)調(diào)能力，組織管理要求計劃，組織，協(xié)調(diào)，管理能力，自我認(rèn)知要求做人，做官，做事的能力，言語表達(dá)要求語言，構(gòu)思的能力。這不難看出，理論方面任何考生下點(diǎn)工夫就能做的差不多，可是能力不是那么容易簡單就可以具備，這需要長時間的積累和親身的實(shí)踐鍛煉。

我們建議，能夠在筆試戰(zhàn)役中脫穎而出的考生，到了面試的環(huán)節(jié)不一定繼續(xù)高歌凱奏，面試其實(shí)有很大的壓力，考生什么人都有，什么性格都有，什么素質(zhì)都有，什么能力都有，如何在面試中勝利呢?答題和做事都是一樣的，都是有方法和技巧的，但是這種方法僅是對應(yīng)對面試的話就難免是種應(yīng)付，我們要就從能力上去提高，而不是僅說模版�？忌�更應(yīng)記得：講方法不如講道理，說技巧不如說思路，談意見不如說談感想，真實(shí)才是硬道理，為應(yīng)試而臨陣磨槍決不是通過面試的法寶。

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