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2015國考筆試成績已經(jīng)公布，入圍面試的考生相當于已經(jīng)打贏"第一役"，而對于即將打響的面試之戰(zhàn)，考生們則要秣兵厲馬了。為幫助考生有針對性地備考，力挫群雄，考德上公培網(wǎng)（suliaobz.cn）專家將對無領導小組討論面試的相關情況作出介紹。 一、面試基本情況 采取無領導小組討論面試的部門較少，有國家稅務總局，江蘇出入境檢驗檢疫局、國家知識產(chǎn)權局、保監(jiān)會等。 基本流程分為個人陳述、自由討論、總結(jié)陳述三個環(huán)節(jié)。先給幾分鐘看所給材料，然后每個人有一定時間發(fā)表自己的見解，每個人都發(fā)言結(jié)束后開始小組討論，最后請一位小組成員進行總結(jié)陳述。 國家公務員考試網(wǎng)專家通過研究2012年-2014年的試題發(fā)現(xiàn)，全天一套題，每套4-5道題目。場外看材料一般為20分鐘，場內(nèi)陳述、小組討論和總結(jié)陳述一般為50～70分鐘，總時間為70～90分鐘。大部分考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。 二、面試特點綜述 縱觀近三年國家公務員無領導小組討論統(tǒng)考面試試題，主要有如下特點： 1、從測評能力要素上分析，側(cè)重對綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查。單純考查應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目較少。 2、從題型分類上分析，一般以開放式和多項選擇型為主，對兩難式、資源爭奪型考查相對較少。 3、從題目題材方面分析，主要涉及四大類問題，即政治、社會、文化、生態(tài)問題。值得注意的是，在題材方面，2014年重點涉及的是社會民生問題，4套題中有3套是民生問題，占2014年總題量的75%。 以上是考德上公培網(wǎng)（suliaobz.cn）專家結(jié)合多年公考培訓經(jīng)驗為考生總結(jié)的無領導小組討論面試考情分析，希望考生能將其轉(zhuǎn)化為己有，在備考中找準方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。
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