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面試是公務(wù)員考試中重要的一環(huán)，進(jìn)入2014年國家公務(wù)員面試的考生不可掉以輕心，需要充分準(zhǔn)備�？嫉律瞎�公考師資指導(dǎo)網(wǎng)為考生準(zhǔn)備了一些2014年國家公務(wù)員面試備考資料，供考生參考學(xué)習(xí)。 應(yīng)被低保眷顧的人“吃不上”，“不該吃”低保的人卻在欣享。在不久的將來，這樣的亂象，將會(huì)有效得到改善。 據(jù)報(bào)道，我國延續(xù)十余年的低保政策正式調(diào)整。9月26日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)最低生活保障工作的意見》，明確戶籍狀況、家庭收入和家庭財(cái)產(chǎn)是認(rèn)定最低生活保障對象的三個(gè)基本條件。家庭財(cái)產(chǎn)包括擁有的機(jī)動(dòng)車、就業(yè)、保險(xiǎn)、住房、存款、證券、個(gè)體工商戶、納稅、公積金等方面的信息。 對不少低收入群體而言，每個(gè)月不高的低保金，很可能就是“救命錢”。但在有些地方，低保發(fā)放的亂象，讓人揪心。比如在河南，從去年7月到今年4月，當(dāng)?shù)囟嗖块T聯(lián)合開展專項(xiàng)檢查，一共立案749件，給予黨政紀(jì)處分316人，取消不符合條件的農(nóng)村低保對象27萬多人。這其中有人情保、有關(guān)系保，更有偽造證明和身份騙取低保的人。 終結(jié)亂象，就要給出對策，進(jìn)行規(guī)范�！兑庖姟钒l(fā)布的意義，正在于此。用長期公示低保家庭信息的方式完善監(jiān)督，全面而剛性地執(zhí)行，及時(shí)清理人情保、關(guān)系保以及騙保的問題，可保障低保金的應(yīng)發(fā)盡發(fā);強(qiáng)調(diào)動(dòng)態(tài)核查，監(jiān)控低保對象隨家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化的情況，做到對低保金發(fā)放的精細(xì)化管理，發(fā)放才能“能進(jìn)能退”，補(bǔ)助也才能“有升有降”。 但有必要提醒的是，諸如此類的低保政策調(diào)整，一定要確保好事做好。比如，長期公示低保家庭信息，一定要以保護(hù)低保人員的個(gè)人隱私、維護(hù)低保人員的底線尊嚴(yán)為前提。也就是說，信息長期公示的具體操作中，不能讓低保人員有“受辱”“扒光”之類的感覺。 要做到保護(hù)隱私、維護(hù)尊嚴(yán)，其實(shí)并不難。比如說各級工作人員進(jìn)行的入戶調(diào)查、入戶抽查等，一定要做到細(xì)致、嚴(yán)格。同時(shí)，要在懲戒層面，做到剛性執(zhí)行。比如根據(jù)《意見》，對于騙保者，除追回騙取的低保金外，還要依法給予行政處罰;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。對于出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，各地除按有關(guān)法律法規(guī)處理外，還應(yīng)將有關(guān)信息記入征信系統(tǒng)。但無數(shù)的人情保、關(guān)系保的案例告訴我們，做到后一點(diǎn)，殊為不易。 這就要求，依據(jù)《意見》對低保家庭信息長期公示、建立救助申請家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制的同時(shí)，更要同步建立起相應(yīng)的信息反饋機(jī)制。比如說，如果在低保人員居住地，有人發(fā)現(xiàn)公示信息和真實(shí)信息不符，反映、舉報(bào)等信息反饋機(jī)制，一定要做到足夠流暢、高效。因?yàn)�，每一個(gè)人情保、關(guān)系保，或大或小都是“關(guān)系戶”;常識又告訴我們，“自己人”駁“自己人”的面子，甚至因此處理“自己人”，總會(huì)有些“手軟”，總會(huì)有所顧忌，所以，加強(qiáng)群眾的監(jiān)督，才更為重要。
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