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11.在你的生活中，你把朋友比作什么?(2011年8月2日上午云南省曲靖公務(wù)員面試試題) 【參考要點】 (1)說明自己將朋友比做什么，比如鏡子。 (2)闡述為什么將朋友比喻成為鏡子，比如能夠清楚地反映出我們身上的一切。 (3)舉自身的例子證明朋友在生活中會如鏡子一樣反射出自己的缺點，并幫助自己及時改掉。 (4)總結(jié)并深化主題。 【參考答案】 我們生活在社會中，每個人都不是孤立的，都需要朋友。而不同的人看待朋友的方式也不盡相同。在我的生活中，我把朋友比作鏡子。 古語有云：“以人為鏡，可以明得失�！迸笥言谖覀兊纳钪胁豢苫蛉�，朋友就像是一面明鏡，能夠清晰地反映出我們自身的一切。對于我們的優(yōu)點，他們會毫不吝嗇贊美之詞，讓我們清楚地看清自己的特長，充分發(fā)揮出來，在生活和工作中實現(xiàn)自身的價值。而對于我們的缺點，他們也毫不掩飾，我們會在和朋友的相處中發(fā)現(xiàn)自身的不足，進而向他們學(xué)習(xí)，不斷完善和提升自己。 以前的我有些任性，有時候會由著自己的性子做事，卻很少顧及后果或他人的感受。后來有朋友向我提出來，并告訴我如果我再這樣下去的話可能會導(dǎo)致別人對我的誤會，進而影響和別人的關(guān)系，有時甚至?xí)绊懽约旱纳詈蛯W(xué)習(xí)。雖然朋友的建議讓我有些難以接受，但是我明白他們是為了我好，所以我在他們的幫助下很快改掉了這個缺點，以更加謙遜的態(tài)度對待他人，也贏得了別人的信任。這時，我的朋友們也夸獎我的進步，并且對我在具體的為人處世上提出了更合理的意見，通過和朋友們的溝通，我的人際關(guān)系處理得更加得心應(yīng)手。 朋友就像一面鏡子，把我自身的各個方面都反射出來，讓我清醒地認識自己，保持優(yōu)點，改正缺點，不斷進步。正是有了這些“鏡子”，才能更加幫助我取得好的成績。 12.單位評選優(yōu)秀工作者，你和你的同事都進入了候選，你會為自己投票嗎?(2011年8月4日上午云南省曲靖公務(wù)員面試試題) 【參考要點】 (1)闡述對評選優(yōu)秀工作者的認識，要從評選優(yōu)秀工作者的目的和意義切入。 (2)對題中所設(shè)問題做出選擇，并說明原因。投票或者不投票，只要言之有理都可以。但是不投自己一票更彰顯自信和公平。 (3)對評選后的工作做出安排。 【參考答案】 單位評選優(yōu)秀工作者一方面可以激勵單位工作人員更加認真負責(zé)地工作，另一方面把選出的優(yōu)秀工作者作為榜樣，以榜樣作用帶動全單位的工作氣氛。因此，評選必須公正、公平、公開，讓全單位的人都信服，才能達到預(yù)期的效果。 如果我和同事都進入了候選，我不會為自己投票。一方面，我作為候選人應(yīng)該遵循回避原則，這樣不僅對其他候選的同事更公正公平，也是用行動呼吁單位同事在評選過程中 公正公平地評選，選出我們單位真正的優(yōu)秀工作者。另一方面，我不為自己投票也是堅信同事在評選過程中會對我的工作狀況做出公正合理的評價。 過去這一段時間里，我工作期間從未遲到早退，并且總是認真負責(zé)地做好自己的本職工作，我負責(zé)的幾項工作都受到了老同志和領(lǐng)導(dǎo)的表揚，而且8月11日那天在領(lǐng)導(dǎo)及其他同事都下基層不在的情況下因為恰當處理了一起特大的群眾聚眾上訪事件而受到了單位的表彰。而且平時我也虛心地跟著老同志學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通以聆聽領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，在工作中熱心地幫同事做事，和單位同事之間的關(guān)系和睦。在工作休息期間也會組織大家說說笑話以緩和工作緊張的節(jié)奏。我相信自己做的工作領(lǐng)導(dǎo)和同事都能看得見，也能做出客觀的選擇。 當然，不管最后我能不能當選優(yōu)秀工作者，我都會繼續(xù)努力地工作。榮譽只是對過去工作的肯定，而我們更應(yīng)該著眼于未來。如果我當選，我會更加認真細致地工作，也會努力在工作之余給大家?guī)砀嗟臍g聲笑語，讓大家在一個和諧輕松的氛圍里工作。即使我沒有當選，我也會做好自己的本職工作，明確自己的目標，同時多向當選的同事請教學(xué)習(xí)，跟隨他的腳步為單位作出更大的貢獻。 13.如果駐外工作，你認為自己要應(yīng)對的最大挑戰(zhàn)是什么?追問：你是女性，在外交部中會去國外或偏遠地區(qū)，造成你和你的愛人感情不合或變淡了，怎么辦?你的先生可以做隨員，但畢竟男的都要有自己的事業(yè)，他不愿意，你該怎么處理?(2012年1月16日上午國家外交部公務(wù)員面試試題) 【參考要點】 第一問： 直接提出我個人認為最大的挑戰(zhàn)是家人的不理解，同時提出解決辦法。 第二問： 通過心與心的溝通交流和日常生活中的關(guān)心、問候來消除隔閡。 第三問： 盡量勸說他跟隨我，但是最終尊重他的選擇。 第四問： 我相信他對于家庭的責(zé)任意識，以及我們的感情積累。 【參考答案】 我認為如果我從事駐外工作，最大的挑戰(zhàn)是家人是否支持。因為在別人看來，駐外工作可能很難熟悉當?shù)氐那闆r，對工作的開展會帶來一定困擾，但相信只要肯埋頭研究，踏實肯干，我一定能夠克服。相反，駐外工作要遠離家鄉(xiāng)卻不大能為家人所適應(yīng)，尤其我們這個年齡，父母已經(jīng)漸漸老去，他們的要求其實已經(jīng)很簡單了，就是子女能守在身邊，而駐外工作恰恰不能滿足這一要求。 但這個崗位一直以來都是我的理想職業(yè)，我的父母也深知這一點，因此，我相信他們會支持我的選擇。其實他們對我駐外存在異議主要是因為擔心我一個在外不能照顧好自己，這一點我會向父母承諾，作為一個成年人，在他們的培養(yǎng)下，我已經(jīng)能很好地照顧自己了。除了這些，離家這段時間里我會將他們托付給親戚朋友代為照顧。此外，到了異地我也會通過網(wǎng)絡(luò)和電話與父母保持聯(lián)系，讓他們放心。相信通過這些努力，他們一定會支持我的決定。 追問：我會與我的愛人深入地談一下這個問題，我能理解他的心情，畢竟對于一個家庭而言，任何一方都希望能夠相守在一起，能夠相互支持，能夠每天下班后聊一聊這一天的工作和心情，因此，如果我要駐外，相信他一定會失落，這也一定會讓我們之間的感情遭遇困境。但我的愛人知道這是我心儀的工作，他了解我對這份工作的渴望，因此，我會在溝通的基礎(chǔ)上，經(jīng)常給他的生活帶來一些小驚喜，比如通過網(wǎng)絡(luò)在一些節(jié)日和我們的結(jié)婚紀念日為他送上小禮物，讓他感覺到我的關(guān)心，以拉近我們心靈之間的距離。此外，我也會常常通過各種媒介與他聊天，對他的生活有全面的了解，讓他感覺到我一直在關(guān)心著他的生活，相信通過這樣誠心地溝通與努力我們之間的感情隔閡一定能夠消除。 追問：每一個男人都有自己的事業(yè)與理想，他不愿意做隨員，我非常能理解。 人由一撇一捺構(gòu)成，在我看來，一撇是事業(yè)，一捺是家庭。我珍惜事業(yè)，又熱愛家庭。能夠來到外交部從事外交工作是我在大學(xué)時就確立的理想，我不會因為追逐理想路上的一點困難就終止前行的腳步。 我與先生在大學(xué)時代就認識，這么多年，我們彼此非常了解。他跟我一樣，是一個既重視事業(yè)又有強烈家庭觀念的人。當初是因為志趣相投使得我們走到了一起，風(fēng)風(fēng)雨雨十幾年，有歡笑也有淚水。如今感情上的挫折，是對我們愛情的又一次考驗。 我會找個時間回國，帶著我的先生去我們當初相識的地方，坐下來，好好聊一聊，他也是個理性的人，我們會共同找出對彼此最好的選擇。其實很多時候我們看到的都是事物的表象，表面上看起來是因為距離拉遠了，感情變淡了，但事實上可能我在一些事情的處理上沒有顧及到他的感受，讓他感到不被重視了、受傷了。這么聊一聊，我們會發(fā)現(xiàn)感情上真正存在的問題，這何嘗又不是彼此感情更進一步的契機呢? 14.現(xiàn)在公務(wù)員面臨“四大壓力”和“三座大山”。四大壓力是激烈的職業(yè)竟爭、問責(zé)制、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督和其他監(jiān)管方式的不適應(yīng)、親情與職責(zé)的沖突。三座大山是我國面臨的三大民生問題：住房難、看病難、上學(xué)難。請結(jié)合“四大壓力”和“三座大山”，談?wù)勀銓珓?wù)員職位的認識。(2010年11月14日海南省公務(wù)員面試試題) 【參考要點】 (1)分別闡述如何理解“四大壓力”以及“三座大山”，并說明應(yīng)該如何應(yīng)對。 (2)表明自己的觀點，四座大山與三大壓力實際上是要求我們公務(wù)員要更加堅定為人民服務(wù)的意識，并且要付諸于實際行動。 【參考答案】 現(xiàn)如今，很多公務(wù)員都面臨著職業(yè)競爭、問責(zé)制、監(jiān)督的不適應(yīng)、親情與職責(zé)的沖突等“四大壓力”，以及住房難、看病難、上學(xué)難的“三座大山”，這充分說明了我們的公務(wù)員的工作和生活并不像人們普遍想象中的那樣悠閑，而是有很大的壓力。面對“四大壓力”和“三座大山”，我們需要更加努力、更加注重自身能力與素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高。 具體來看，“四大壓力”主要反映了我們公務(wù)員應(yīng)該加強自身各方面能力的建設(shè)：面對競爭，要求公務(wù)員有過硬的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng);面對問責(zé)和監(jiān)督，要求公務(wù)員必須盡職盡責(zé)地對待工作、對待群眾，并且要有良好的生活作風(fēng)以及工作作風(fēng);面對親情與職責(zé)的沖突，要求公務(wù)員在把握原則不偏袒不徇私、公平公正處理的前提下，在法律和政策允許下，盡自己最大的努力去幫助解決親友的困難。要懂得親友也是人民群眾的一份子，也是我們的服務(wù)對象，我們也應(yīng)該予以幫助，而且，親友不是工作的壓力也不是阻力，而是我們工作的動力。 “三座大山”反映的是民生問題，實際上是要求我們公務(wù)員必須加強為人民服務(wù)的意識，努力幫助群眾解決實際問題,一切以人民利益為出發(fā)點，加大政府調(diào)控，深化體制改革，促進社會公平，切實提高群眾生活水平與社會保障水平，解決住房難、看病難、上學(xué)難問題。我們不能因為難就逃避或者抱怨。反而，我們應(yīng)該針對問題，立足事實，提出行之有效的方案切實改善民生。 公務(wù)員的本質(zhì)是人民的公仆，公務(wù)員的服務(wù)對象是人民群眾。只要我們公務(wù)員本著服務(wù)意識、公仆意識，并為之付出行之有效的行動，那么壓力也會變成動力，大山也能被翻越。 15.在現(xiàn)實生活中，人際關(guān)系需要具備五個特性，分別是溝通性、協(xié)調(diào)性、適應(yīng)性、主動性、原則性。結(jié)合自身，談?wù)勛鳛橐幻珓?wù)人員你該如何去做?(2010年11月18日寧夏自治區(qū)公務(wù)員面試試題) 【參考要點】 (1)總體概括談下這五個特性的重要性。 (2)一般來說，到了新單位，要先做到的是主動性和適應(yīng)性。學(xué)會主動適應(yīng)，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)、適應(yīng)同事，做好與領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的溝通工作。 (3)要在工作中做好協(xié)調(diào)配合工作。在實際工作中，我們難免也會遇到一些難題，我會堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一的原則來處理。 【參考答案】 事成于和睦，力生于團結(jié)。在日常工作生活中，我們每個人都不是一個孤立的個體，這就要求我們在工作生活中要處理好人際關(guān)系。尤其是作為一名新人，更要妥善處理好人際關(guān)系，以促進工作更好的開展。 作為一名公務(wù)人員，我首先要做到主動性和適應(yīng)性。新進入機關(guān)單位，面臨的工作內(nèi)容和工作環(huán)境都是新的，這就要求我學(xué)會主動適應(yīng)，改變自己身上的缺點和不足，提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。俗話說“弱者坐等機會、強者把握機會、智者創(chuàng)造機會”，在工作中我也要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在做好本職工作的同時，也要主動幫助同事，主動承擔重活、累活。 其次，我會做好與領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的溝通工作。溝通是處理好人際關(guān)系的潤滑劑和助推器。在工作生活中，我將始終保持謙遜的態(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報，以確保能正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意見，把工作做實做好;對同事多交流、多溝通，傾聽同事對我工作的評價，以不斷改善自我，提高業(yè)務(wù)水平;對群眾則要多傾聽、多了解，真正傾聽民意，了解群眾疾苦，為群眾解決實際困難。 再次，要在工作中做好協(xié)調(diào)配合工作�！耙粋�籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”在工作中，每一項工作的順利開展都離不開同事之間的配合和協(xié)調(diào)，作為一名新人，我會努力做好配合工作，按照工作分工，恪盡職守，盡職盡責(zé)。當然，為促進工作更加有效、高質(zhì)地進行，我也會積極出謀劃策，為推進工作的開展建言獻策。 最后，在實際工作中，我們難免也會遇到一些難題，我將會堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一的原則來處理。違反法律法規(guī)，損害國家、單位和群眾利益的事情堅決不做。 作為一名公務(wù)員，只有很好地處理人際關(guān)系，才能更好地融入到團隊中去，才能更好地在崗位上發(fā)揮自己的才能，為單位、為群眾做出更多貢獻。我將始終秉持溝通性、協(xié)調(diào)性、適應(yīng)性、主動性、原則性并重的原則搭建人際關(guān)系和諧發(fā)展的橋梁。
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