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湖南公務(wù)員考試網(wǎng)（hunan.kds100.com）記者昨日從省人社廳獲悉，新修訂的《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）日前下發(fā)，公務(wù)員錄用考試原則上每年統(tǒng)一組織一次，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置，真正做到“干什么，考什么”。《辦法》自發(fā)布之日起施行。 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低進(jìn)入門(mén)檻 《辦法》規(guī)定，錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺�！案鶕�(jù)省里統(tǒng)一安排，年初各市直機(jī)關(guān)單位會(huì)根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考職位、名額和報(bào)考資格條件，擬定和申報(bào)錄用計(jì)劃。”市公務(wù)員局考錄處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)對(duì)招錄計(jì)劃進(jìn)行審核。 據(jù)悉，錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序。特殊職位包括涉及國(guó)家安全、機(jī)要保密等不宜公開(kāi)招考的職位、專業(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位。招錄艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員，可根據(jù)政策適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻。 根據(jù)能力和職位類別分設(shè)考題 《辦法》明確，公務(wù)員主管部門(mén)將依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。 考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置，是此次新規(guī)的最大看點(diǎn)�！敖�(jīng)過(guò)多年探索，公務(wù)員考試的公平、公正已經(jīng)得到社會(huì)認(rèn)可，但考錄工作的科學(xué)性仍有待提高。比如，所有職位都用同一套試卷就不夠科學(xué)。”市公務(wù)員局考錄處相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，對(duì)于省直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的公務(wù)員，要求肯定不同，對(duì)不同崗位的公務(wù)員，知識(shí)儲(chǔ)備和能力要求也應(yīng)有所區(qū)別�？荚噧�(nèi)容的分設(shè)，則能讓公務(wù)員考試的科學(xué)性大大提高。
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