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問：省考報(bào)考崗位怎么選擇？ 答：篩選職位：省考公告發(fā)布當(dāng)天會(huì)同時(shí)發(fā)布當(dāng)年的“職位表”，“職位表”基本都會(huì)是以excel形式呈現(xiàn)。 我們可以根據(jù)自己的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)等在表格中篩選出與自己條件相符的職位，在這些職位中再次進(jìn)行篩選。考生可在篩選的過程中盡量增加篩選項(xiàng)目，這樣完全匹配的人員就會(huì)相應(yīng)的逐漸減少。例如，如果你是碩士畢業(yè)生，那么盡量報(bào)考招聘碩士的崗位，不建議考本科及以上，盡量選擇高起點(diǎn)的崗位，競爭力會(huì)小一點(diǎn)。 適當(dāng)選擇層級：公務(wù)員崗位分為縣級及以下崗位、市直及以上崗位、副省級崗位，考試難度隨著層級的增加也是逐級上升的。 而且越是基層崗位招錄的人數(shù)會(huì)更多，要求也會(huì)更低。如果自己在學(xué)歷、專業(yè)等方面占優(yōu)勢，競爭優(yōu)勢就自然顯示。市直及以上部門、副省級的招錄崗位，往往要求非常高，而且報(bào)考的人數(shù)也非常多，競爭可想而知。 規(guī)避核心部門和熱門地區(qū)：核心部門，指的是各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀(jì)檢、發(fā)改等部門，它們是一個(gè)地方政府正常運(yùn)轉(zhuǎn)的權(quán)力中樞，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、人事調(diào)配、執(zhí)紀(jì)監(jiān)察、立項(xiàng)審批等職權(quán)。 如果沒有十足的把握，建議不要報(bào)考這些部門，競爭壓力非常大，倒不如退而求其次，一樣也能實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)。 熱門地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、擁有更豐富的公共資源，在這些地方就職待遇會(huì)更好，但上岸的難度也增加了不少。
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