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（三）資格初審 時間：3月14日17時—3月18日24時。 遴選單位對報名人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員要說明理由。在此期間報名系統(tǒng)不對報名人員開放。 （四）查詢并再次報名 時間：3月19日0時—3月23日17時。 報名人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起2日內(nèi)完成，初審的截止時間為3月25日24時。 通過資格初審人數(shù)與擬遴選計劃的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意可予以核減或取消。職位被取消的，允許報名人員改報其他職位。 （五）下載并打印準(zhǔn)考證 時間：4月18日9時—4月23日24時。 報名人員登錄報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。 四、考試 考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。 （一）筆試 1、筆試內(nèi)容。 筆試由省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。 2、時間和地點。 筆試時間為2016年4月23日（星期六）9:00—12:00。考試地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。 （二）面試 遴選單位根據(jù)各職位報名人員的筆試成績從高分到低分確定入圍面試人選，遴選計劃2名以下的按5:1比例確定，遴選計劃3名以上的按4:1比例確定。 1、資格復(fù)審。 面試前，遴選單位對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名登記表》（從報名系統(tǒng)下載，由所在單位組織人事部門蓋章同意）、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。 2、面試形式。 面試由遴選單位組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。 遴選單位可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)能力測試。職位業(yè)務(wù)能力測試設(shè)置及所占成績比例情況可向遴選單位咨詢。 五、體檢和考察 面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)綜合成績從高到低確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選計劃的比例一般為2∶1。 遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、作風(fēng)和廉政建設(shè)情況。凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。 六、公示、辦理相關(guān)手續(xù) 遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人選，并分別在浙江人事考試網(wǎng)和擬任職人選原單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。 在體檢、考察、公示等階段出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位決定是否進(jìn)行遞補。 本公告未盡事宜，由省委組織部、省人力社保廳和省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。 附件1：省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表 附件2：省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員政策問答
中共浙江省委組織部
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省公務(wù)員局
2016年3月2日
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40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識+言語表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》
最新版公務(wù)員省級聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論