2013年湖南省數(shù)字認(rèn)證服務(wù)中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案

湖南省數(shù)字認(rèn)證服務(wù)中心是從事數(shù)字認(rèn)證服務(wù)，為我省電子政務(wù)平臺(tái)、政府網(wǎng)站、網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)提供安全服務(wù)的正處級(jí)自收自支事業(yè)單位，由省政府經(jīng)濟(jì)研究信息中心主管。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))的規(guī)定和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，省政府經(jīng)濟(jì)研究信息中心成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)中心人事教育處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

三、招聘基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正;

5.符合招聘崗位所具備的其它條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

文字綜合、編輯崗位3名。要求國(guó)民教育全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷，新聞、中文、法律、政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，年齡25歲及以下(1988年1月1日以后出生);研究生以上學(xué)歷者年齡可放寬至28歲以下(1985年1月1日以后出生);同等條件下，文字綜合能力強(qiáng)、有網(wǎng)站新聞采編工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息。招聘信息通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省政府經(jīng)濟(jì)研究信息中心網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及要求。

1.報(bào)名時(shí)間為2013年5月16日—5月25時(shí)止(休息日除外);2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，請(qǐng)自行到湖南省人力資源

和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表一式一份，并攜本人有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┯蓪W(xué)校簽署意見(jiàn)并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件、復(fù)印件(各一式一份)及近期免冠同底一寸照片三張，直接到長(zhǎng)沙市五一大道351號(hào)省政府機(jī)關(guān)二院第六辦公樓二樓214、216房報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

(三)資格審查。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者在我中心網(wǎng)站公示并電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)考試方法

1.開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為申論和崗位相關(guān)知識(shí);

面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表、儀態(tài)等。

(五)體檢與考核。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核，重點(diǎn)是調(diào)查了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)踐等情況。

有體檢或考核不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。