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一、基本情況介紹 海關(guān)國(guó)考面試采取傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，題目涉及材料題。2014年每天一套題目，每套4道題。面試一般采取聽(tīng)題形式，考生手里沒(méi)有題本，考生有草稿紙和筆。答題時(shí)間為20分鐘，采取統(tǒng)一計(jì)時(shí)的方式計(jì)算時(shí)間。 二、海關(guān)國(guó)考變化及發(fā)展趨勢(shì) 2011年出現(xiàn)材料題， 2013年出現(xiàn)小材料題，2014年在四套考題中出現(xiàn)了一套材料題。2013年(含13年)之前每天兩套題，上下午各一套，每套4道題。2014年每天一套題目，每套4道題。 縱觀歷年試題，綜合分析能力為必考能力，從2011年開(kāi)始，對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧以及應(yīng)變能力的考查比重與綜合分析能力持平，這四種能力成為海關(guān)系統(tǒng)的必考要素。 三、海關(guān)國(guó)考面試測(cè)評(píng)能力特點(diǎn)分析 海關(guān)國(guó)考面試主要考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧。言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性單獨(dú)考查比較少，2010年以后幾乎沒(méi)有單獨(dú)考查過(guò)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。 但言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿于整個(gè)面試始終。 總體來(lái)說(shuō)，海關(guān)系統(tǒng)的面試將更加側(cè)重考查考生的整體能力與素質(zhì)，因此在面試中會(huì)對(duì)考生各方面能力有不同程度的考查，對(duì)要素的考查范圍也將會(huì)越來(lái)越廣。考德上教育小編提醒考生在準(zhǔn)備海關(guān)系統(tǒng)面試的過(guò)程中，要全面復(fù)習(xí)、重點(diǎn)提升綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，這是海關(guān)面試考查能力的基本組合。同時(shí)，考生也要積極準(zhǔn)備考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性這一要素的題目，這有助于考生靈活應(yīng)對(duì)面試題目和明確自身定位。 四、備考指南 “2011年度考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強(qiáng)了對(duì)自行命制面試試題的招錄機(jī)關(guān)的培訓(xùn)，組織專家對(duì)海關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)職位進(jìn)行分析，單獨(dú)命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點(diǎn)的面試試題。”——新華社2011年10月10日電《中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用》 《中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用》體現(xiàn)出海關(guān)系統(tǒng)開(kāi)始探索走專業(yè)考試的趨勢(shì)，因此考生在備考過(guò)程中也不可忽視這一趨勢(shì)，在訓(xùn)練面試基本能力的基礎(chǔ)上，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于海關(guān)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)及補(bǔ)充。
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