|
中華人民共和國人力資源和社會保障部令
第30號
《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》已經(jīng)2016年5月27日人力資源社會保障部第99次部務會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2016年10月1日起施行。
部長 尹蔚民
2016年8月19日
第一條 為規(guī)范公務員考試錄用違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確�？荚囦浻霉ぷ鞴�、公正，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等有關規(guī)定，制定本辦法。第二條 報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本辦法。 第三條 認定與處理違紀違規(guī)行為，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。 第四條 公務員主管部門、招錄機關和考試機構及其他相關機構按照公務員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責權限，對報考者和工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。 第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。 報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。 第六條 報考者在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理： (一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的; (二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的; (三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的; (四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的; (五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的; (六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的; (七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。 第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年： (一)抄襲、協(xié)助抄襲的; (二)持偽造證件參加考試的; (三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的; (四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。 報考中央機關及其直屬機構公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門作出處理。 第八條 報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄： (一)串通作弊或者參與有組織作弊的; (二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的; (三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。 第九條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標準。 報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。 第十條 報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。 |
40004-20005
