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面試特訓(xùn)帶訓(xùn)過程中學(xué)生心理問題初探
————之第二天
第二天心理問題：
1、進(jìn)入不了狀態(tài)怎么辦？
內(nèi)心的不重視和過分的緊張。對(duì)于前者，考生要知道時(shí)光飛逝，機(jī)會(huì)不多，成功總是青睞有準(zhǔn)備的人！對(duì)于后者，緩解緊張的情緒需要自信還要附加大量的模擬練習(xí)，逐漸會(huì)克服。
如果是因?yàn)樾菹⒉缓�，一定要適當(dāng)休息。如果是心里急躁，教師要進(jìn)行及時(shí)疏導(dǎo)。這樣的學(xué)生大部分是心理問題，急于求成是通病。這要求教師要有足夠的耐心疏導(dǎo)。但是前提是一定要讓學(xué)生明白，既然環(huán)境改變不了，只能快速適應(yīng)環(huán)境，以求得身心平衡。除此，我們還要教給學(xué)生一種自我調(diào)控情緒的能力，可以采用一些針對(duì)性的訓(xùn)練，比如情緒的迅速切換，從哭到笑，從笑到哭，或者只允許其他同學(xué)直接指出他的缺點(diǎn)但他本人不能做任何辯解，然后再給他充分的時(shí)間來解釋，但是一定要將時(shí)間用盡。目的就是要鍛煉他駕馭自己的能力。 2、我在場下思路清晰，一上場就大腦空白。
正所謂，旁觀者清，當(dāng)局者迷。很多學(xué)生都會(huì)有類似的感受，當(dāng)考官可以點(diǎn)評(píng)的頭頭是道，但輪到自己就表現(xiàn)的差強(qiáng)人意。這種情況原因是多方面的，但不知道大家有沒有想過，為什么有的人會(huì)表現(xiàn)的越來越好呢？這樣的學(xué)生往往是心無旁騖的學(xué)生，他們能真正投入到試題本身設(shè)定的情景中去，這樣才能真正解決問題，說出考官想聽的話。當(dāng)然，的確有一部分學(xué)生容易進(jìn)入不了狀態(tài)，空白不可怕，學(xué)會(huì)調(diào)試就可以了。我們暫且把考試當(dāng)成是朋友之間的傾訴，在你空白的時(shí)候做一個(gè)深呼吸，給考官一個(gè)微笑，然后再投入到考試中來。我們的訓(xùn)練其實(shí)就是一個(gè)反復(fù)脫敏的過程。有人說當(dāng)你把一個(gè)動(dòng)作重復(fù)10萬次以上時(shí)你就會(huì)成為一個(gè)領(lǐng)域的專家，這句話不無道理。
3、我不緊張，就是腦子里沒內(nèi)容，怎么辦？
首先，這句話的邏輯就是有問題的，有大半考生的緊張來自于欠缺對(duì)考試的駕馭能力。如果能做到胸有成竹，當(dāng)然不會(huì)這么緊張，沒內(nèi)容是不可能不緊張的。對(duì)于知識(shí)底蘊(yùn)比較欠缺的考生，除了要惡補(bǔ)以外，最關(guān)鍵的是要找到自己最大的優(yōu)點(diǎn)，然后找到自己最佳的表達(dá)方式，這樣才能以不變應(yīng)萬變。每個(gè)人緊張的表現(xiàn)方式不同，這也可能是緊張?jiān)斐傻�。你可以試著�?dòng)筆寫寫，看能否找到思路。如果仍然沒有思路，那就需要多背誦一些熱點(diǎn)和語句充實(shí)自己的知識(shí)庫了。
4、我不喜歡自己，自我否定，怎么辦？
讓學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己�！白灾哂ⅲ詣僬咝邸�，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只是你沒有發(fā)現(xiàn)自己罷了！正如這句話所言，知道自己只是成為英雄的一半，真正的英雄是既知道自己優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，同時(shí)還知道如何發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)、如何克服自己的缺點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，而不是只發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，相信會(huì)慢慢喜歡自己，信心也會(huì)百倍增加！根據(jù)歸因理論，當(dāng)個(gè)體把成功歸因于內(nèi)在的、可控的因素會(huì)增加下一次成功的幾率；把失敗歸因于內(nèi)在的、可控的因素，下次努力的程度會(huì)降低、信心也會(huì)降低。教師除了要幫助學(xué)生找到學(xué)生最大的長處外，還要幫助學(xué)生對(duì)以前的成功或失敗進(jìn)行正確的歸因，一次來提高學(xué)生自信，降低自我否定。
5、知識(shí)整合不清，思路不清晰，不會(huì)應(yīng)用，受打擊
每個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備量和邏輯思維是存在差異的，教師要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到差異，如果是因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備量不足而無法整合，就要擴(kuò)大閱讀量，提高知識(shí)儲(chǔ)備；思路不流暢的，可以通過大量模擬訓(xùn)練和重復(fù)答題提高。培訓(xùn)面試?yán)碚撜n更多的是讓考生對(duì)面試題型一個(gè)框架或者說骨頭的建立，接下來就是血與肉的填充，因此要想運(yùn)用好，那就去接觸實(shí)實(shí)在在的面試試題，通過對(duì)某一種類型題的不斷練習(xí)，答題思路自然就會(huì)掌握并且能應(yīng)用的很好的。
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40004-20005
