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6.有人認(rèn)為，與人交往，第一印象非常重要，對他人當(dāng)時(shí)或日后對你做出的評價(jià)或決定起著不可低估的作用。如果你被錄用為公務(wù)員，在上班的第一天，你打算如何給同事們留下良好的第一印象？（2011年6月17日上午山東省公務(wù)員面試試題） 【參考要點(diǎn)】 （1）闡述第一印象的重要性。第一印象包括表情、姿態(tài)、身體、儀表和服裝等方面構(gòu)成的。 （2）從衣著、待人接物、處理工作三個(gè)方面詳細(xì)闡述。 （3) 簡單總結(jié)，重申第一印象的重要性。 【參考答案】 第一印象是剛剛接觸一個(gè)陌生人時(shí)，根據(jù)對方的表情、姿態(tài)、身體、儀表和服裝等形成的最初印象。第一印象總是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往過程中的難易程度。好的第一印象將為自己以后與同事一起工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)，但是也不能認(rèn)為第一印象就決定一切，這也要靠日后的接觸去鞏固。第一天上班我會(huì)這樣去做給同事留下好的印象： 首先，外在形象方面，穿著打扮要整潔、得體、大方，注重自己的著裝，也是對別人的尊重。 其次，待人接物方面，要以謙虛的態(tài)度對待同事，待人接物要彬彬有禮，張弛有度。對于剛到單位的新人來說，同事既是自己工作上的伙伴也是自己的前輩，所以對待同事要謙虛、平和，要多向同事學(xué)習(xí)。 最后，工作處理方面，第一天上班要認(rèn)真地學(xué)習(xí)，熟悉環(huán)境與工作流程，細(xì)心觀察同事對于工作處理的方式與流程，對于自己不懂的地方要虛心地向老同事請教，積極主動(dòng)地與老同事溝通，積極、靈活、認(rèn)真地處理同事交給自己的工作。 總之，良好的開端是成功的一半，給大家留下個(gè)好印象也有利于自己以后和同事建立良好和諧的人際關(guān)系，我會(huì)把自己要做的事情做好，爭取給同事留下一個(gè)好的印象。在以后的工作中也要認(rèn)真的工作，不斷地提升自己，只有自己不斷地努力才會(huì)得到同事的認(rèn)可，鞏固自己給同事留下的良好的第一印象。 7.有人認(rèn)為，一個(gè)適合自己的職業(yè)需具備三個(gè)條件：一是有強(qiáng)烈的興趣，二是有明晰的意義感，三是能夠靠它養(yǎng)活自己。你是否贊同這種觀點(diǎn)，并談?wù)勀銓硐肼殬I(yè)有什么期待。（2011年6月18日上午山東省公務(wù)員面試試題） 【參考要點(diǎn)】 （1）表明立場，贊同這個(gè)觀點(diǎn)。 （2）闡明興趣、實(shí)際和意義三要素在職業(yè)規(guī)劃中的重要地位，以警察為例。 （3）要結(jié)合實(shí)際才能有良好的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃。 【參考答案】 理想職業(yè)是人們通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的奮斗目標(biāo)。我的理想職業(yè)是既能滿足自己的興趣愛好，又能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，為社會(huì)作出一定的貢獻(xiàn)。因此，我贊同題目中所說的這種觀點(diǎn)。 首先，一個(gè)理想的職業(yè)應(yīng)該符合自身的興趣愛好。選擇警察這份職業(yè)恰恰是因?yàn)槲覍π虃晒ぷ鞒錆M濃厚的興趣，并且在大學(xué)期間也曾對此有過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。俗話說興趣是最好的老師，一個(gè)人只有對一項(xiàng)工作充滿興趣，滿懷熱情，才能在工作過程中充分發(fā)揮自己的潛力，以最好的狀態(tài)來完成工作。 其次，一個(gè)理想的職業(yè)應(yīng)該具有明晰的意義。所謂具有明晰的意義是指能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造一定的價(jià)值，能夠真真正正地為別人提供幫助，同時(shí)在這個(gè)過程中我們也實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。警察工作是一個(gè)使命感和責(zé)任感極強(qiáng)的職業(yè)，從事這一職業(yè)，能錘煉自己的忠誠、意志和品質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)公平正義目標(biāo)的理想職業(yè)，可以充分地運(yùn)用法律賦予的權(quán)利保護(hù)一方百姓的平安，因此具有重要意義。 最后，一份理想的職業(yè)也是能夠靠它來養(yǎng)活自己的。我們每個(gè)人是活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)的人，生存是人發(fā)展的前提。因此，一份理想的工作應(yīng)該是能通過努力滿足個(gè)人的基本生活需求。 在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人容易把自己放在很高的起點(diǎn)去觀察周圍的環(huán)境，思考自己的職業(yè)發(fā)展。顯然，這種失去自我的職業(yè)憧憬是空中樓閣，永遠(yuǎn)是可望而不可及的。只有從自身出發(fā)，從自己的專業(yè)背景、能力傾向、個(gè)性特征等方面出發(fā)，才能夠準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)適合自己的崗位去不懈努力。 8.你進(jìn)入新單位，覺得工作環(huán)境不理想，工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)沒發(fā)展空間，理想與現(xiàn)實(shí)有些差距，怎么辦?（2011年3月9日上午遼寧國稅系統(tǒng)公務(wù)員面試試題） 【參考要點(diǎn)】 （1）如何看待理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生所面臨的一個(gè)問題。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)正確看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距，以差距為動(dòng)力，快速彌補(bǔ)。 （2）分析工作遇到瓶頸的原因，然后從做好心理上的調(diào)整、增強(qiáng)角色意識、完善自己的知識結(jié)構(gòu)三方面來闡述自己的做法。 （3）表明自己經(jīng)歷此事后，更加有信心，會(huì)不懈努力實(shí)現(xiàn)理想。 【參考答案】 理想與現(xiàn)實(shí)有差距這是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會(huì)面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，如果我遇到這種情況，我會(huì)想想自己在新單位中的所作所為，認(rèn)真思考和總結(jié)，想辦法盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更快地適應(yīng)崗位需求。對于我而言，理想與現(xiàn)實(shí)之間的這個(gè)差距就叫做生存的動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)去努力提高。 我覺得工作遇到了瓶頸，可能是因?yàn)槲业哪芰�不夠。比如，我自己專業(yè)技術(shù)水平不錯(cuò)，這在技術(shù)崗位上是足夠的，而走上管理崗位，光靠技術(shù)能力就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。只有同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維方式和組織管理能力才能勝任更重要的崗位。所以，不管我們身處什么位置，做好自己的本職工作是第一位的，然后找差距提升自己。 首先，我會(huì)做好心理上的調(diào)整。面對新工作環(huán)境的不適應(yīng)，其實(shí)更多的是心理上的不適應(yīng)。我們在大學(xué)中的氛圍是比較自由快樂的，而當(dāng)我們步入單位后，面對的是陌生面孔，凡事都要靠自己，難免會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)感和失落感。所以我會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與同事的交流，只有置身于人際交往之中，打開心靈的閘門，以真誠換取他人的信任，才能在相互溝通中建立新的友誼。 其次，增強(qiáng)角色意識。我們進(jìn)入新單位后需要認(rèn)清自己的工作角色和工作權(quán)限。其實(shí)作為新人都是從基礎(chǔ)做起，從小事做起。老子說得好“天下大事必作于細(xì)，天下難事必做于易”，凡事都有個(gè)過程。 最后，要完善自己的知識結(jié)構(gòu)。大學(xué)學(xué)習(xí)的往往是專業(yè)理論知識，而我們在實(shí)際工作中遇到的往往是綜合性的問題，涉及到多學(xué)科、多領(lǐng)域的知識，單位需要的是復(fù)合型人才，要想使自己盡快適應(yīng)工作、適應(yīng)環(huán)境，必須根據(jù)工作需要不斷學(xué)習(xí)新知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。 改變認(rèn)知，加強(qiáng)修煉，提升知識，勇于實(shí)踐，接受考驗(yàn)，理想和現(xiàn)實(shí)就會(huì)慢慢融合，我的工作將會(huì)更加順利。 |
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